Côte d'Ivoire
Sources et données pour la Côte d'Ivoire
Toutes les valeurs utilisées par les calculateurs, avec leur période de validité et le lien vers la source officielle.
Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), mensuel
- Valeur en vigueur
- 75 000 F CFA
- Depuis le
- 1er janvier 2023
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Barème mensuel de l'impôt sur les traitements et salaires (ITS)
- Valeur en vigueur
Barème de 6 tranches
0 F CFA / 75 000 F CFA 0 % 75 000 F CFA / 240 000 F CFA 16 % 240 000 F CFA / 800 000 F CFA 21 % 800 000 F CFA / 2 400 000 F CFA 24 % 2 400 000 F CFA / 8 000 000 F CFA 28 % 8 000 000 F CFA + 32 % - Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Réduction d'impôt pour charges de famille (RICF), montant mensuel par nombre de parts
- Valeur en vigueur
- 1 part 0 F CFA
- 1,5 part 5 500 F CFA
- 2 parts 11 000 F CFA
- 2,5 parts 16 500 F CFA
- 3 parts 22 000 F CFA
- 3,5 parts 27 500 F CFA
- 4 parts 33 000 F CFA
- 4,5 parts 38 500 F CFA
- 5 parts 44 000 F CFA
- Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Nombre maximal de parts pour la RICF
- Valeur en vigueur
- 5
- Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Abattement mensuel sur les pensions de retraite et rentes viagères
- Valeur en vigueur
- 320 000 F CFA
- Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Abattement sur l'impôt des retraités de plus de 70 ans
- Valeur en vigueur
- 75 %
- Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Contribution à la charge des employeurs
- Valeur en vigueur
- Personnel local 0 %
- Personnel expatrié 9,2 %
- Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Taxe d'apprentissage
- Valeur en vigueur
- 0,4 %
- Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
TVA, taux de droit commun
- Valeur en vigueur
- 18 %
- Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
TVA, taux réduit
- Valeur en vigueur
- 9 %
- Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Taux des cotisations CNPS
- Valeur en vigueur
- Retraite, part salariale 6,3 %
- Retraite, part patronale 7,7 %
- Prestations familiales 5 %
- Assurance maternité 0,75 %
- Depuis le
- 1er janvier 2013
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Taux de la cotisation accidents du travail et maladies professionnelles
- Valeur en vigueur
- Taux minimum 2 %
- Taux maximum 5 %
- Depuis le
- 1er janvier 2013
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Plafond mensuel des prestations familiales, de la maternité et des accidents du travail
- Valeur en vigueur
- 70 000 F CFA
- Depuis le
- 1er janvier 2013
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Plafond de la cotisation retraite, en nombre de SMIG
- Valeur en vigueur
- 45
- Depuis le
- 1er janvier 2013
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Taxe communale de l'entreprenant
- Valeur en vigueur
- Commerce ou négoce 2 %
- Autres activités 2,5 %
- Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Taxe d'État de l'entreprenant
- Valeur en vigueur
- Commerce ou négoce 4 %
- Autres activités 5 %
- Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Réduction de la taxe d'État de l'entreprenant pour les adhérents d'un CGA
- Valeur en vigueur
- 50 %
- Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Impôt des microentreprises
- Valeur en vigueur
- Taux normal 6 %
- Adhérent d'un CGA ou suivi par un expert-comptable conventionné 4 %
- Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Plafonds de chiffre d'affaires annuel TTC des régimes d'imposition
- Valeur en vigueur
- Taxe communale de l'entreprenant 5 000 000 F CFA
- Taxe d'État de l'entreprenant 50 000 000 F CFA
- Régime des microentreprises 200 000 000 F CFA
- Réel simplifié 500 000 000 F CFA
- Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Taux de l'impôt sur les bénéfices industriels et commerciaux
- Valeur en vigueur
- Droit commun 25 %
- Télécommunications et TIC 30 %
- Depuis le
- 1er janvier 2024
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Durée normale du travail (hors établissements agricoles)
- Valeur en vigueur
- 40 heures
- Depuis le
- 20 juillet 2015
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Majorations minimales des heures supplémentaires
- Valeur en vigueur
- De la 41e à la 46e heure 15 %
- Au-delà de la 46e heure 50 %
- Heures de nuit 75 %
- Dimanches et jours fériés, de jour 75 %
- Dimanches et jours fériés, de nuit 100 %
- Depuis le
- 7 mars 1996
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Nombre d'heures supplémentaires majorées au premier taux chaque semaine
- Valeur en vigueur
- 6 heures
- Depuis le
- 7 mars 1996
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Indemnité de licenciement : pourcentage du salaire global mensuel moyen par année de présence
- Valeur en vigueur
Barème de 3 tranches
0 an / 5 ans 30 % 5 ans / 10 ans 35 % 10 ans + 40 % - Depuis le
- 30 mars 2017
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Ancienneté minimale pour l'indemnité de licenciement
- Valeur en vigueur
- 1 an
- Depuis le
- 30 mars 2017
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Indemnité de fin de contrat à durée déterminée
- Valeur en vigueur
- 3 %
- Depuis le
- 20 juillet 2015
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Congé payé acquis par mois de service effectif
- Valeur en vigueur
- 2,2 jours
- Depuis le
- 22 décembre 2021
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Jours de congé supplémentaires par an selon l'ancienneté
- Valeur en vigueur
- Après 5 ans 1 jour
- Après 10 ans 2 jours
- Après 15 ans 3 jours
- Après 20 ans 5 jours
- Après 25 ans 7 jours
- Après 30 ans 8 jours
- Depuis le
- 22 décembre 2021
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Allocation de congé : fraction de la rémunération totale de la période (diviseur)
- Valeur en vigueur
- 12
- Depuis le
- 28 janvier 1998
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Durée du préavis en mois
- Valeur en vigueur
- Jusqu'à 6 ans 1 mois
- De 6 à 11 ans 2 mois
- De 11 à 16 ans 3 mois
- Au-delà de 16 ans 4 mois
- 6e catégorie et au-delà, jusqu'à 16 ans 3 mois
- 6e catégorie et au-delà, au-delà de 16 ans 4 mois
- Depuis le
- 7 mars 1996
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Durée du préavis en jours des travailleurs payés à l'heure, à la journée, à la semaine ou à la quinzaine
- Valeur en vigueur
- Jusqu'à 6 mois 8 jours
- De 6 mois à 1 an 15 jours
- Depuis le
- 7 mars 1996
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Prime d'ancienneté : taux en pourcentage du salaire minimum de la catégorie
- Valeur en vigueur
- Taux après la durée minimale 2 %
- Taux par année supplémentaire 1 %
- Depuis le
- 19 juillet 1977
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Prime d'ancienneté : années de service
- Valeur en vigueur
- Ancienneté ouvrant droit à la prime 2 ans
- Dernière année prise en compte 25 ans
- Depuis le
- 19 juillet 1977
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Prime de fin d'année minimale, en pourcentage du salaire minimum conventionnel mensuel
- Valeur en vigueur
- 75 %
- Depuis le
- 19 juillet 1977
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Parité fixe du franc CFA (XOF) avec l'euro
- Valeur en vigueur
- 655,957 F CFA
- Depuis le
- 1er janvier 1999
- Vérifié le
- 24 octobre 2026
Taux directeurs de la BCEAO
- Valeur en vigueur
- Taux minimum de soumission aux appels d'offres 3 %
- Taux du guichet de prêt marginal 5 %
- Depuis le
- 16 mars 2026
- Vérifié le
- 18 octobre 2026
Valeurs mises à jour automatiquement
Dollar US en francs CFA (moyenne des cours d'achat et de vente de la BCEAO)
- Valeur en vigueur
- 592,25 F CFA
- Dernière valeur
- 12 novembre 2026