Gehaltserhöhung berechnen
Ihnen wurde eine Gehaltserhöhung angeboten, oder Sie wollen eine verhandeln. Geben Sie Ihr Gehalt und die Erhöhung ein, in Prozent oder als Betrag, und sehen Sie, was sich im Monat und im Jahr ändert.
Tragen Sie die Inflation im Zeitraum ein, dann sehen Sie, ob Sie wirklich Kaufkraft gewinnen oder nur aufholen.
So wird gerechnet
- Neues Gehalt = aktuelles Gehalt × (1 + Erhöhung ÷ 100).
- Mehr pro Jahr = mehr pro Monat × Gehälter pro Jahr.
- Reale Erhöhung = (1 + Erhöhung) ÷ (1 + Inflation) − 1.
Ein Beispiel
Ein Gehalt von € 4.000 im Monat wird mit 5 % Erhöhung zu € 4.200. Das sind € 200 mehr im Monat und € 2.400 mehr im Jahr.
Lag die Inflation im Zeitraum bei 3 %, beträgt die reale Erhöhung 1,94 %. Bei 6 % Inflation sind es -0,94 %.
Häufige Fragen
Was ist eine reale Gehaltserhöhung?
Ihre Erhöhung nach Abzug der Inflation. Sie zeigt, ob Sie sich mit dem neuen Gehalt mehr oder weniger leisten können als vorher. Man spricht auch vom Reallohn.
Warum ziehe ich die Inflation nicht einfach von der Erhöhung ab?
Weil sich die beiden Prozentsätze multiplizieren, nicht addieren. Bei 5 % Erhöhung und 3 % Inflation beträgt die reale Erhöhung 1,94 %, nicht 2 %. Bei hoher Inflation wird der Unterschied deutlich größer.
Wie viel Gehaltserhöhung sollte ich verlangen?
Mindestens die Inflation seit der letzten Erhöhung, damit Sie nicht zurückfallen. Darüber hinaus zählt, was andere Arbeitgeber für eine vergleichbare Stelle zahlen und wie Ihre Aufgaben gewachsen sind.
Begriffe
- Nominale Erhöhung
- Die Erhöhung, wie sie auf der Gehaltsabrechnung steht, vor Inflation.
- Kaufkraft
- Was Sie sich mit Ihrem Gehalt leisten können.
Dieselbe Rechnung in anderen Ländern
Deutschland
Schweiz (Deutsch)
Luxemburg (Deutsch)
LiechtensteinAktuelle amtliche Daten
Wir prüfen die amtlichen Quellen jeden Tag automatisch.