Calcul du 13e salaire
Si un 13e salaire est convenu, il correspond pour une année entière à un salaire mensuel supplémentaire.
Le calculateur montre la part si vous n'avez pas travaillé toute l'année. Ce que prévoit votre contrat pour les entrées et les départs est déterminant.
Le calcul en détail
- 13e salaire = salaire mensuel × mois travaillés / 12.
- Chaque mois travaillé donne un douzième de salaire mensuel.
- Le 13e salaire subit les mêmes déductions sociales que le salaire normal.
Un exemple
Une personne qui commence mi-mai avec un salaire mensuel de 6500 francs travaille 7,5 mois jusqu'à la fin de l'année. Son 13e salaire s'élève alors à 4062,50 francs.
Questions fréquentes
Ai-je droit à un 13e salaire ?
Seulement s'il est convenu, dans le contrat de travail, dans une convention collective ou dans un contrat-type de travail. La loi ne l'impose pas.
Quelle est la différence avec une gratification ?
Une gratification est une rétribution spéciale accordée à certaines occasions. En cas de départ avant cette occasion, une part n'est due que si elle a été convenue.
Faut-il payer l'AVS sur le 13e salaire ?
Oui. Il fait partie du salaire soumis à l'AVS. Le calcul du salaire net vous indique les déductions.
Lexique
- Gratification
- Rétribution spéciale accordée à certaines occasions, par exemple à Noël. Elle n'est due que si elle a été convenue.
Le même calcul dans d'autres pays
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