Brutto-Netto-Rechner Schweiz

Vom Bruttolohn gehen in der Schweiz die Beiträge an AHV, IV und EO ab, dazu die Arbeitslosenversicherung, die Pensionskasse und die Prämie für Nichtberufsunfälle. AHV/IV/EO (10.6%) und ALV (2.2%) teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer je zur Hälfte.

Der Rechner zeigt Ihren Nettolohn vor Steuern. Eine allfällige Quellensteuer ist nicht abgezogen.

So wird gerechnet

AHV/IV/EO: die Hälfte von 10.6% auf dem ganzen Bruttolohn.
ALV: die Hälfte von 2.2%, aber nur bis zum höchsten versicherten Verdienst von CHF 148'200 im Jahr.
Pensionskasse: Liegt der Jahreslohn über CHF 22'680, ist der koordinierte Lohn versichert, also der Jahreslohn bis CHF 90'720 minus CHF 26'460. Die gesetzliche Altersgutschrift beträgt je nach Alter 7 bis 18 % davon. Ohne Ihre Angabe rechnet der Rechner mit der Hälfte davon als Ihrem Anteil.
NBU und Krankentaggeld: der Prozentsatz, den Sie eingeben.

Ein Beispiel

Bei 6500 Franken brutto, 13 Monatslöhnen und Alter 35 gehen pro Monat rund 345 Franken für AHV/IV/EO, 72 Franken für die ALV, 242 Franken für die Pensionskasse und 65 Franken NBU ab. Netto bleiben rund 5777 Franken.

Häufige Fragen

Welche Abzüge sind fest und welche nicht?

Fest sind AHV/IV/EO mit der Hälfte von 10.6% und die ALV mit der Hälfte von 2.2%. Der Beitrag an die Pensionskasse hängt von Alter und Reglement ab, die NBU-Prämie vom Unfallversicherer.

Warum zahle ich unter 25 Jahren weniger Pensionskasse?

Die gesetzlichen Altersgutschriften beginnen mit dem 25. Altersjahr. Vorher sind Sie in der Pensionskasse nur für Tod und Invalidität versichert.

Ist der 13. Monatslohn auch abzugspflichtig?

Ja. Gratifikationen und ähnliche Vergütungen gehören zum AHV-pflichtigen Lohn. Beim BVG zählt der 13. Monatslohn zum Jahreslohn.

Warum ist die ALV bei hohen Löhnen tiefer als erwartet?

Die ALV wird nur bis zum höchsten versicherten Verdienst von CHF 148'200 im Jahr erhoben. Auf dem Teil darüber gibt es keinen ALV-Beitrag.

Begriffe

Koordinierter Lohn: Der Teil des Jahreslohns, der in der Pensionskasse obligatorisch versichert ist.
NBU: Nichtberufsunfallversicherung. Wer mindestens acht Stunden pro Woche beim gleichen Arbeitgeber arbeitet, ist auch gegen Nichtberufsunfälle versichert. Die Prämie geht zulasten der Arbeitnehmenden, sofern nichts Günstigeres vereinbart ist.
Lohnausweis: Jährliche Bescheinigung des Arbeitgebers mit Bruttolohn, Abzügen und Nettolohn für die Steuererklärung.

Dieselbe Rechnung in anderen Ländern

Aktuelle amtliche Daten

Daten am 14. Oktober 2026 an der amtlichen Quelle geprüft.

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