Beregn feriepenge og ferietillæg

Efter ferieloven optjener du 2,08 dage ferie for hver måned, du er ansat. Det giver 5 uger betalt ferie om året.

Har du timeløn, eller er du fratrådt, får du feriepenge på 12,5 % af lønnen. Har du fast månedsløn, får du løn under ferien og et ferietillæg på 1 %.

Sådan regner vi

Feriepenge (feriegodtgørelse) er 12,5 % af al skattepligtig løn i optjeningsperioden, også din egen pension og am-bidraget.
Ferietillæg er 1 % af lønnen. Det kommer oven i din almindelige løn under ferien.
Du optjener 2,08 dage ferie pr. måneds ansættelse, højst 5 uger om året.

Har du tjent 400.000 kr. på et ferieår med timeløn, er dine feriepenge 50.000 kr. før skat. Det er 2.003,21 kr. pr. feriedag.

Hvor mange procent er feriepenge?

Feriepenge er 12,5 % af lønnen før skat. Har du fast månedsløn med løn under ferie, får du i stedet et ferietillæg på 1 %.

Hvornår får jeg ferietillægget udbetalt?

Ferietillægget udbetales, når du holder ferien, eller samlet med lønnen for maj og august. Det står i ferielovens § 18.

Hvad sker der med mine feriepenge, når jeg stopper?

Fratræder du, får du feriepenge på 12,5 % af lønnen for den ferie, du har optjent og ikke holdt. Det står i ferielovens § 16, stk. 4.

Hvor mange feriedage optjener jeg om måneden?

Du optjener 2,08 dage ferie for hver måneds ansættelse. Ferieåret går fra 1. september til 31. august.

Feriegodtgørelse: Feriepenge på 12,5 % af lønnen. Gælder timelønnede og fratrådte.
Ferietillæg: Et tillæg på 1 % af lønnen til ansatte med løn under ferie.

Aktuelle officielle tal

Tallene blev tjekket mod den officielle kilde den 24. oktober 2026.

Vi gennemgår de officielle kilder automatisk hver dag.