Оплата сверхурочных, работы в выходные и ночью
Трудовой кодекс требует оплачивать сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни и каждый час ночной работы не ниже чем в полуторном размере от дневной или часовой ставки.
Калькулятор делит оклад на норму часов месяца, умножает на отработанные часы и на коэффициент. Если по договору коэффициент выше, укажите его.
Как считается
- Часовая ставка = оклад / норма рабочих часов месяца по балансу рабочего времени.
- Оплата = часовая ставка × часы × коэффициент (не меньше 1,5).
- Сверхурочно можно работать не больше 2 часа в сутки и 12 часов в месяц, при суммированном учете не больше 120 часов в год.
Пример
При окладе 500 000 тенге и норме 168 часов час стоит 2976,19 тенге. Десять сверхурочных часов оплатят в размере 44 642,86 тенге.
Частые вопросы
Как оплачиваются сверхурочные в Казахстане?
Не ниже чем в полуторном размере от часовой ставки. Договор может установить больше. Вместо оплаты по соглашению сторон можно дать часы отдыха: не меньше одного часа за час сверхурочной работы.
Сколько часов сверхурочно можно работать?
Не больше 2 часа в сутки (на тяжелых и вредных работах один час) и 12 часов в месяц.
Как оплачивается работа ночью в выходной день?
Отдельно за ночные часы и отдельно за часы выходного или праздничного дня, каждая часть не ниже полуторного размера.
Термины
- Сверхурочная работа
- Работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя.
- Ночное время
- Время работы с 22 до 6 часов.
Такой же расчет в других странах
КиргизияАктуальные официальные данные
Данные сверены с официальным источником .
Мы каждый день автоматически проверяем официальные источники.
Посмотреть все источники