Urlaubsanspruch in Luxemburg berechnen

In Luxemburg beträgt der Jahresurlaub mindestens 26 Tage Werktage im Jahr, unabhängig vom Alter des Arbeitnehmers.

Im ersten Jahr und im Jahr des Austritts entsteht der Urlaub mit einem Zwölftel pro vollem Arbeitsmonat.

So wird gerechnet

Erworbene Tage = Urlaubstage des Jahres x volle Monate / 12.
Urlaubsentgelt: der Bruttomonatslohn geteilt durch 173 Stunden Stunden ergibt den Stundenlohn, mal die Stunden eines Arbeitstags.

Ein Beispiel

Mit 4.325 Euro brutto und 8-Stunden-Tagen ist ein Urlaubstag 200 Euro wert. Die 26 Tage eines vollen Jahres sind 5.200 Euro wert.

Häufige Fragen

Sind Feiertage eingerechnet?

Nein. Der Jahresurlaub kommt zu den gesetzlichen Feiertagen hinzu.

Kann Urlaub übertragen werden?

Er muss grundsätzlich im laufenden Jahr genommen werden. Der anteilige Urlaub des ersten Jahres kann auf Wunsch des Arbeitnehmers ins Folgejahr übertragen werden.

Kann der Vertrag mehr Tage vorsehen?

Ja. Ein Vertrag oder Kollektivvertrag kann mehr vorsehen, nie weniger als das gesetzliche Minimum.