Urlaubsanspruch-Rechner
Das Bundesurlaubsgesetz garantiert mindestens 24 Tage Urlaub im Jahr, gezählt in Werktagen. Werktage sind alle Tage außer Sonn- und Feiertagen, also eine Sechstagewoche.
Der Rechner rechnet das auf Ihre Arbeitswoche um und zeigt den anteiligen Urlaub, wenn Sie nicht das ganze Jahr beschäftigt sind.
So wird gerechnet
- Gesetzlicher Urlaub = 24 Tage (Werktage) × Ihre Arbeitstage pro Woche / 6.
- Gilt im Vertrag mehr Urlaub, zählt der Vertrag.
- Teilurlaub: ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat. Bruchteile ab einem halben Tag werden aufgerundet.
- Den vollen Anspruch erwerben Sie erst nach sechs Monaten im Arbeitsverhältnis.
Ein Beispiel
Bei einer Fünftagewoche beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 20 Tage. Mit 30 Tagen laut Vertrag und sieben vollen Monaten im Jahr stehen Ihnen 18 Tage zu.
Häufige Fragen
Wie viel Urlaub habe ich in Teilzeit?
Bei weniger Arbeitstagen pro Woche entsprechend weniger Tage. Wer drei Tage pro Woche arbeitet, hat mindestens 12 Urlaubstage, also ebenfalls vier freie Wochen.
Was passiert mit Resturlaub bei Kündigung?
Er wird möglichst in der Kündigungsfrist genommen. Geht das nicht, muss der Arbeitgeber ihn auszahlen.
Zählen Feiertage als Urlaubstage?
Nein. Gesetzliche Feiertage, auf die ein Arbeitstag fällt, werden nicht vom Urlaub abgezogen.
Begriffe
- Werktage
- Alle Kalendertage, die nicht Sonntag oder gesetzlicher Feiertag sind.
- Teilurlaub
- Anteiliger Urlaub von einem Zwölftel pro vollem Beschäftigungsmonat (§ 5 BUrlG).
Dieselbe Rechnung in anderen Ländern
Österreich
Schweiz (Deutsch)
Luxemburg (Deutsch)
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