Ferienanspruch in Liechtenstein berechnen

Der Arbeitgeber muss jedes Dienstjahr mindestens 4 Wochen Wochen Ferien gewähren. Bis zum vollendeten 20. Altersjahr sind es 5 Wochen Wochen.

Für ein unvollständiges Dienstjahr gibt es Ferien im Verhältnis zur Dauer des Arbeitsverhältnisses.

So wird gerechnet

Ferientage pro Jahr = Ferienwochen x Arbeitstage pro Woche.
Anteil = Ferientage x Monate / 12.
Bei Stundenlohn entspricht der Ferienzuschlag Ferienwochen / (52 - Ferienwochen).

Ein Beispiel

Wer mit 30 Jahren fünf Tage pro Woche arbeitet, hat Anspruch auf 20 Ferientage im Jahr.

Häufige Fragen

Darf der Arbeitgeber die Ferien kürzen?

Erst wenn Sie insgesamt mehr als einen Monat an der Arbeit verhindert sind, und dann um einen Zwölftel pro vollen Monat. Bei Schwangerschaft gelten längere Grenzen.

Dürfen Ferien ausbezahlt werden?

Nicht während des Arbeitsverhältnisses. Ferien dürfen nicht durch Geld abgegolten werden.

Wer bestimmt den Zeitpunkt der Ferien?

Der Arbeitgeber, mit Rücksicht auf Ihre Wünsche, soweit es mit dem Betrieb vereinbar ist.