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Données issues de sources officielles · Fait en Argentine

Calcul des heures supplémentaires au Bénin (2026)

La durée légale du travail est de 40 heures par semaine au Bénin. Les heures faites au-delà sont des heures supplémentaires et se paient plus cher.

Indiquez votre salaire et le nombre d'heures de la semaine selon le moment où elles ont été faites. Vous obtenez le paiement total et le détail.

Vous connaissez

Les heures faites au-delà de 40 heures, en semaine et de jour.

Entre 21 heures et 5 heures.

Le calcul en détail

  1. Le taux horaire se déduit du salaire mensuel : on multiplie par 12, on divise par 52 semaines puis par 40 heures.
  2. De jour, les 8 heures premières heures supplémentaires (de la 41e à la 48e) sont majorées de 12 %, les suivantes de 35 % (article 147 du Code du travail).
  3. Les heures du dimanche et des jours fériés, de jour, sont majorées de 50 %. De nuit, entre 21 heures et 5 heures, la majoration est de 50 % en semaine et de 100 % le dimanche ou un jour férié.
  4. L'employeur peut imposer jusqu'à 240 heures supplémentaires par année civile et par salarié. Au-delà, l'autorisation préalable de l'inspecteur du travail est nécessaire (article 145).

Un exemple

Avec 200 000 F par mois, le taux horaire est d'environ 1 154 F. Pour 8 heures supplémentaires de jour dans la semaine, chacune est payée à 1 154 F majoré de 12 %, soit environ 1 292 F : environ 10 338 F pour la semaine.

Questions fréquentes

Quelles sont les majorations des heures supplémentaires au Bénin ?

L'article 147 du Code du travail prévoit 12 % de la 41e à la 48e heure, 35 % au-delà, 50 % les dimanches et jours fériés, et 50 % ou 100 % la nuit.

Combien d'heures supplémentaires par an au maximum ?

Selon l'article 145, l'employeur peut en imposer 240 heures par année civile et par salarié. Au-delà, l'inspecteur du travail doit les autoriser.

Quelle est la durée légale hebdomadaire ?

L'article 142 du Code du travail fixe la durée légale à 40 heures par semaine hors établissements agricoles.

Lexique

Heure supplémentaire
Une heure travaillée au-delà de la durée légale hebdomadaire.
Majoration
Le pourcentage ajouté au taux horaire normal.
Contingent
Le nombre d'heures supplémentaires que l'employeur peut imposer seul sur l'année.

Le même calcul dans d'autres pays

Données officielles à jour

Données vérifiées à la source officielle le .

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