Calcul des heures supplémentaires en Belgique

Si vous travaillez au-delà des limites normales de la durée du travail, vous avez droit à un sursalaire en plus de votre salaire normal. En semaine, samedi compris, il est de 50 %. Le dimanche et les jours fériés, de 100 %.

Indiquez votre salaire mensuel, vos heures contractuelles et le nombre d'heures supplémentaires. Vous voyez votre salaire horaire, le sursalaire et le total.

Le calcul en détail

Salaire horaire : salaire mensuel × 3 ÷ 13 (les semaines d'un trimestre) ÷ vos heures par semaine.
Heures supplémentaires en semaine : salaire horaire × heures × (1 + 50 %).
Le dimanche ou un jour férié : salaire horaire × heures × (1 + 100 %).

Un exemple

Avec 3.250 € bruts et 38 heures par semaine, votre salaire horaire est de 19,74 €. Cinq heures supplémentaires en semaine rapportent 98,70 € plus 49,35 € de sursalaire.

Questions fréquentes

Quand ai-je droit à un sursalaire ?

Pour chaque heure au-delà de 9 heures par jour ou de 40 heures par semaine, ou au-delà de la limite plus basse fixée par une convention collective. Depuis 2003, la durée du travail est en principe de 38 heures par semaine.

Sur quel salaire le sursalaire est-il calculé ?

Sur votre rémunération ordinaire, avec les primes directement liées à vos prestations et payées avec le salaire, comme une prime d'équipe ou de nuit. Une prime de fin d'année n'en fait pas partie.

Ai-je aussi droit à un repos compensatoire ?

Souvent, oui. Les heures supplémentaires donnent dans beaucoup de cas droit à un repos compensatoire : vous recevez alors le sursalaire avec la paie suivante et votre salaire normal quand vous prenez le repos.

Lexique

Sursalaire: Le supplément légal ajouté à votre salaire horaire normal pour les heures supplémentaires.
Repos compensatoire: Du temps libre accordé pour compenser les heures supplémentaires prestées.