Indemnités journalières maladie : calcul pour un salarié

Pendant un arrêt maladie, l'Assurance maladie verse au salarié des indemnités journalières (IJ) pour compenser en partie la perte de salaire.

Elles représentent 50 % du salaire journalier de base, dans la limite de 42,97 € par jour, et ne sont versées qu'après un délai de carence de 3 jours.

Le calcul en détail

Salaire journalier de base : total des 3 derniers salaires bruts avant l'arrêt ÷ 91,25.
Les salaires sont pris en compte dans la limite de 1,4 fois le Smic mensuel.
Indemnité journalière : 50 % du salaire journalier de base, au plus 42,97 €.
Les premiers 3 jours de l'arrêt ne sont pas indemnisés, sauf exceptions.

Un exemple

Avec 2 000 € brut par mois, le salaire journalier de base est de 65,75 € et l'indemnité de 32,87 € par jour. Pour un arrêt de 10 jours, 7 jours sont indemnisés : 230,09 €.

Questions fréquentes

Y a-t-il toujours un délai de carence ?

Non. Il ne s'applique pas si vous reprenez le travail moins de 48 heures entre deux arrêts, ni pour des arrêts successifs liés à une affection de longue durée (ALD).

L'employeur complète-t-il les indemnités ?

Souvent, oui. Selon votre ancienneté et votre convention collective, l'employeur peut maintenir tout ou partie du salaire en plus des indemnités de l'Assurance maladie.

Les indemnités journalières sont-elles imposables ?

Oui, les indemnités d'un arrêt maladie ordinaire sont imposables. Certaines sont exonérées, en totalité ou en partie, selon le type d'arrêt.

Lexique

IJ: Indemnités journalières versées par l'Assurance maladie pendant un arrêt de travail.
Délai de carence: Premiers jours d'un arrêt pendant lesquels aucune indemnité n'est versée.
Salaire journalier de base: Moyenne journalière des 3 derniers salaires bruts, qui sert au calcul des IJ.

Données officielles à jour

Données vérifiées à la source officielle le 14 octobre 2026.

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