Indexation des salaires au Luxembourg : prochaine tranche
Au Luxembourg, les salaires sont indexés à l'évolution du coût de la vie. Lorsque l'indice augmente de 2,5 %, les salaires sont adaptés dans la même proportion.
Le calculateur compare la dernière moyenne semestrielle de l'IPCN à la prochaine cote d'échéance et montre votre salaire après la tranche.
Le calcul en détail
- Prochaine cote : la cote d'échéance actuelle, 1.038,79, majorée de 2,5 %.
- Reste à parcourir : écart entre la prochaine cote et la dernière moyenne semestrielle publiée par STATEC.
- Salaire après la tranche : salaire actuel x 1,025. Le nombre indice applicable est actuellement de 992,24.
Un exemple
En septembre 2026, la moyenne semestrielle de l'IPCN était de 1.058,56 pour une prochaine cote de 1.064,75. Un salaire de 5.000 euros passerait à 5.125 euros.
Questions fréquentes
Quand a eu lieu la dernière tranche ?
Au 1er juin 2026. Le nombre indice applicable est passé à 992,24.
Tous les salaires sont-ils indexés ?
Oui, les salaires, traitements et prestations sociales, y compris le salaire social minimum. Pour les salariés détachés au Luxembourg, seul le salaire minimum est indexé.
Qu'est-ce que le salaire à l'indice 100 ?
Le salaire ramené à la base de l'échelle mobile : salaire x 100 / nombre indice.
Lexique
- Cote d'échéance
- Valeur de la moyenne semestrielle de l'IPCN qui déclenche une tranche indiciaire.
- Nombre indice
- Coefficient appliqué aux salaires exprimés à l'indice 100.
Données officielles à jour
Données vérifiées à la source officielle le .
Moyenne semestrielle de l'IPCN (base 100 au 1.1.1948) : mis à jour , avec la dernière valeur publiée par STATEC (LUSTAT).
Nous consultons automatiquement les sources officielles chaque jour.
- STATEC (LUSTAT)Moyenne semestrielle de l'IPCN, DF_E5101
- STATECÉchéances de l'échelle mobile des salaires (LUSTAT, DF_E5201)
- Centre commun de la sécurité socialeParamètres sociaux