حاسبة التعويض عن الفصل التعسفي في سلطنة عمان
إذا تبين للمحكمة أن فصل العامل كان تعسفيًا أو مخالفًا للقانون، تحكم بإعادته إلى عمله أو بإلزام صاحب العمل بتعويضه.
أدخل آخر أجر شامل وعدد الأشهر الذي تتوقعه لترى قيمة التعويض وحديه الأدنى والأعلى.
طريقة الحساب
- التعويض لا يقل عن أجر 3 أشهر وحده الأقصى 12 شهرًا، على أساس آخر أجر شامل.
- تقدر المحكمة العدد مع مراعاة ظروف العامل ومدة خدمته.
- يضاف إلى التعويض مكافأة نهاية الخدمة وأجر مدة الإخطار والاشتراكات التأمينية حتى الحكم النهائي.
مثال
عامل آخر أجره الشامل 600 ريال: التعويض بين 1,800 و7,200 ريال، و3,600 ريال إذا قدرته المحكمة بستة أشهر.
أسئلة شائعة
متى يعد الفصل تعسفيًا؟
تعدد المادة 12 من قانون العمل أسبابًا يعتبر الإنهاء بسببها فصلًا تعسفيًا، وللمحكمة أن تقرر أن الفصل كان تعسفيًا أو مخالفًا للقانون.
خلال كم يوم أقدم الشكوى؟
يجوز للعامل الذي يفصل من العمل أن يتقدم بشكواه إلى الجهة المختصة خلال 30 يومًا من تاريخ إخطاره بالقرار.
هل التعويض هو كل ما أستحقه؟
لا. يضاف إليه مكافأة نهاية الخدمة وجميع المزايا الأخرى، والأجر الشامل عن مدة الإخطار، والاشتراكات التأمينية من تاريخ الفصل حتى الحكم النهائي.
مصطلحات مهمة
- الفصل التعسفي
- إنهاء صاحب العمل لعقد العمل لسبب غير مشروع أو بالمخالفة للقانون.
بيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
عرض كل المصادر