حاسبة مستحقات نهاية الخدمة في سلطنة عمان
عند انتهاء علاقة العمل يستحق العامل عدة مبالغ مختلفة، لكل منها أساس حساب خاص في قانون العمل.
أدخل أجرك الأساسي والشامل ومدة خدمتك ورصيد إجازتك، فتظهر لك المستحقات بندًا بندًا.
طريقة الحساب
- مكافأة نهاية الخدمة لغير العماني: شهر واحد من الأجر الأساسي الأخير عن كل عام، وكسور العام بنسبتها.
- رصيد الإجازة السنوية يُدفع بالأجر الشامل عند انتهاء الخدمة.
- الأيام التي عملتها ولم يُدفع أجرها، وأيام الإخطار التي لم يحترمها صاحب العمل، تُحسب بالأجر الشامل اليومي.
مثال
وافد أجره الأساسي 400 ريال والشامل 550 ريالًا خدم خمس سنوات، وله 10 أيام إجازة: مكافأته نحو 2,001 ريال وبدل إجازته نحو 183 ريالًا.
أسئلة شائعة
هل يُدفع رصيد الإجازة بالأجر الأساسي أم الشامل؟
عند انتهاء الخدمة يستحق العامل الأجر الشامل عن رصيده من الإجازات السنوية، وفق المادة 81 من قانون العمل.
ماذا يدخل في تعويض الإخطار؟
إذا أنهى صاحب العمل العقد دون مراعاة مدة الإخطار، يؤدي للعامل تعويضًا مساويًا لمدة الإخطار أو الجزء الباقي منها، على أساس آخر أجر شامل.
هل يحق لي شهادة نهاية خدمة؟
نعم. يلتزم صاحب العمل بأن يسلم العامل بناء على طلبه وبدون مقابل شهادة نهاية خدمة يبين فيها تاريخ دخوله الخدمة وخروجه منها ونوع العمل والأجر.
مصطلحات مهمة
- مستحقات نهاية الخدمة
- مجموع ما يستحقه العامل عند انتهاء علاقة العمل.
الحساب نفسه في دول أخرى
المملكة العربية السعودية
الأردن
قطر (العربية)
الأراضي الفلسطينيةبيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
عرض كل المصادر