حاسبة بدل الإجازة السنوية في سلطنة عمان
يستحق العامل في سلطنة عمان إجازة سنوية بأجر شامل لا تقل عن 30 يومًا.
إذا انتهت الخدمة قبل أن يستنفد العامل رصيده، يستحق الأجر الشامل عن هذا الرصيد. وأثناء الخدمة يجوز دفع الأجر الأساسي عن الأيام غير المستخدمة إذا وافق العامل كتابة.
طريقة الحساب
- أجر اليوم = الأجر الشهري ÷ عدد أيام الشهر الذي تختاره.
- عند انتهاء الخدمة: البدل = الأجر الشامل اليومي × أيام الرصيد.
- أثناء الخدمة: البدل = الأجر الأساسي اليومي × أيام الرصيد.
مثال
عامل أجره الشامل 550 ريالًا ورصيده 15 يومًا عند انتهاء خدمته: أجر يومه نحو 18.333 ريالًا، فبدله 275 ريالًا.
أسئلة شائعة
كم يوم إجازة سنوية في قانون العمل العماني؟
لا تقل عن 30 يومًا بأجر شامل، ولا يجوز القيام بها قبل انقضاء ستة أشهر على الأقل من تاريخ الالتحاق بالعمل.
هل يضيع رصيد الإجازة إذا لم أستخدمه؟
يحق للعامل الاحتفاظ برصيد لا يزيد على 30 يومًا، ما لم يكن عدم انتفاعه بالإجازة راجعًا لمصلحة العمل. ويتعين أن يقوم بإجازة لا تقل عن 30 يومًا مرة على الأقل كل عامين.
هل يمكن لصاحب العمل تأجيل إجازتي؟
نعم إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك، بما لا يجاوز ستة أشهر.
مصطلحات مهمة
- الأجر الشامل
- الأجر الأساسي مضافًا إليه جميع العلاوات والبدلات.
- رصيد الإجازة
- أيام الإجازة السنوية المستحقة التي لم يستخدمها العامل.
الحساب نفسه في دول أخرى
مصر
المملكة العربية السعودية
الأردن
قطر (العربية)
الجزائر (العربية)
موريتانيا
الأراضي الفلسطينيةبيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
عرض كل المصادر