حاسبة مدة الإخطار في قانون العمل العماني
يجوز لأي من طرفي عقد العمل غير محدد المدة إنهاؤه لسبب مشروع بإخطار كتابي يسبق موعد الإنهاء.
اختر طريقة دفع الأجر وتاريخ الإخطار، فتظهر لك المدة وآخر يوم فيها والتعويض إن لم تُستكمل.
طريقة الحساب
- الإخطار 30 يومًا للعامل بأجر شهري و15 يومًا لغيره، ما لم يتفق العقد على مدة أطول.
- من أنهى العقد دون مراعاة الإخطار يؤدي للطرف الآخر تعويضًا عن المدة أو الجزء الباقي منها.
- يُحسب التعويض على أساس آخر أجر شامل، مقسومًا على عدد أيام الشهر الذي تختاره.
مثال
عامل بأجر شهري شامل 600 ريال سلّمه صاحب العمل إخطارًا في 1 نوفمبر 2026: الإخطار 30 يومًا ينتهي في 1 ديسمبر 2026. لو أُنهي العقد فورًا لاستحق 600 ريال تعويضًا.
أسئلة شائعة
كم مدة الإخطار في قانون العمل العماني؟
30 يومًا للعمال المعينين بأجر شهري، و15 يومًا لغيرهم، ما لم يتفق في العقد على مدة أطول.
هل يبدأ الإخطار وأنا في إجازة؟
لا. إخطار صاحب العمل بإنهاء العقد لا يبدأ أثناء إجازة العامل إلا من اليوم التالي لانتهائها.
هل لي وقت للبحث عن عمل خلال الإخطار؟
نعم. يسمح صاحب العمل للعامل بالتغيب عشر ساعات مدفوعة الأجر في الأسبوع للبحث عن عمل جديد، وعلى العامل أن يبلغه إذا حصل على عمل.
مصطلحات مهمة
- الإخطار
- إبلاغ كتابي من أحد طرفي العقد للآخر بإنهاء العقد في موعد لاحق.
- الأجر الشامل
- الأجر الأساسي مع جميع العلاوات والبدلات.
الحساب نفسه في دول أخرى
مصر
المملكة العربية السعودية
الأردن
قطر (العربية)
موريتانيا
الأراضي الفلسطينيةبيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
عرض كل المصادر