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Sus datos

Su empleador es

La base de tres salarios mínimos la fija el D.S. 23474 para empresas productivas. Si tiene un convenio con otra base, vale el convenio.

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Cómo se calcula

  1. Primero se ven los años cumplidos y el porcentaje de la escala: de 2 a 4 años, 5 %; de 5 a 7, 11 %; de 8 a 10, 18 %; de 11 a 14, 26 %; de 15 a 19, 34 %; de 20 a 24, 42 %; de 25 en adelante, 50 %.
  2. La base son 3 salarios mínimos en las empresas productivas (D.S. 23474) y 1 salario mínimo en los demás casos, salvo que un convenio diga otra cosa.
  3. El bono es la base por el porcentaje. Con el salario mínimo de Bs 3.300, cada vez que el mínimo sube, el bono sube.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la tabla del bono de antigüedad?

De 2 a 4 años, 5 %; de 5 a 7, 11 %; de 8 a 10, 18 %; de 11 a 14, 26 %; de 15 a 19, 34 %; de 20 a 24, 42 %; de 25 en adelante, 50 %.

¿Cómo se calcula el bono de antigüedad?

Se multiplica la base por el porcentaje de la tabla que le toca según sus años. La base es 3 salarios mínimos en empresas productivas y 1 salario mínimo en los demás casos.

¿Desde cuándo se cobra el bono de antigüedad?

Desde que cumple 2 años de trabajo continuo con el mismo empleador.

¿Sobre cuántos salarios mínimos se calcula?

En empresas productivas, sobre 3. La guía del Ministerio de Trabajo habla de un salario mínimo en general. Si su empresa da servicios y no está seguro, consulte en la Jefatura de Trabajo o revise su convenio.

¿El bono de antigüedad subió en 2026?

Sí, porque el salario mínimo subió a Bs 3.300 desde el 1 de enero de 2026. El empleador tenía que ajustarlo y pagar la diferencia desde enero.

Palabras clave

Bono de antigüedad
Pago mensual por los años de trabajo continuo, calculado sobre el salario mínimo.
Empresa productiva
La que produce bienes, como una fábrica, una mina o una empresa agroindustrial.

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