Calculadora de prima anual
Si la empresa tuvo utilidades en la gestión, debe pagar a su personal una prima anual equivalente a un mes de sueldo. Si no trabajó todo el año, cobra la parte proporcional.
Escriba su sueldo y el tiempo que trabajó. Si conoce la utilidad de la empresa, puede ver si el fondo alcanza.
Cómo se calcula
- Gestión completa: un sueldo mensual.
- Gestión incompleta: un doceavo del sueldo por cada mes y 1/360 por cada día.
- Hay que haber trabajado más de 3 meses seguidos (empleados) o más de 1 mes (obreros).
- La empresa destina el 25% de sus utilidades a las primas. Si ese fondo no alcanza para un sueldo a cada uno, se reparte en partes iguales.
Preguntas frecuentes
¿La prima anual es obligatoria?
Sí, para las empresas de industria y comercio que tuvieron utilidades en la gestión. Las que no llevan contabilidad para demostrar pérdidas también la pagan.
¿Cuándo se paga la prima?
Después del cierre de la gestión y del balance, cuando se conocen las utilidades. El Ministerio de Trabajo pide presentar la planilla de primas cada año.
¿Qué pasa si las utilidades no alcanzan?
Si el 25% de las utilidades no cubre un sueldo para cada trabajador, ese fondo se divide en partes iguales entre todo el personal.
¿Es lo mismo que el aguinaldo?
No. El aguinaldo se paga siempre en diciembre. La prima depende de que la empresa haya tenido utilidades.
Palabras clave
- Prima anual
- Pago de un sueldo por gestión cuando la empresa tiene utilidades.
- Duodécimas
- Un doceavo del sueldo por cada mes trabajado.
- Gestión
- El año fiscal de la empresa.
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