Calculadora de costo de un empleado

Un sueldo le cuesta a la empresa más que el total ganado: hay aportes que paga el empleador y beneficios que conviene ir guardando cada mes.

Escriba el total ganado mensual del trabajador.

Cómo se calcula

Caja de salud: 10% del total ganado, a cargo del empleador.
Gestora: aporte patronal solidario de 3,5% y riesgo profesional de 1,71%.
Provisiones: un doceavo del total ganado por mes para el aguinaldo y otro para la indemnización.
El costo anual es el mensual por 12.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto paga el empleador además del sueldo?

La caja de salud (10%) y los aportes patronales a la Gestora. Además conviene provisionar el aguinaldo y la indemnización, que se pagan con un sueldo por año cada uno.

¿Por qué se provisiona la indemnización?

Porque corresponde un sueldo por año trabajado tanto si el trabajador renuncia como si lo despiden. Guardar un doceavo por mes evita que el pago llegue de golpe.

¿Incluye el aporte para vivienda?

No. Solo sumamos los aportes que pudimos verificar en fuente oficial. Si su empresa paga un aporte para vivienda u otro de su sector, súmelo aparte.

Palabras clave

Aporte patronal: El aporte que paga el empleador por cada trabajador, aparte del sueldo.
Provisión: Dinero que la empresa aparta cada mes para un pago futuro.