República Dominicana
Calculadoras de República Dominicana
Con los valores vigentes en República Dominicana, la fuente de cada uno y la fecha en que lo revisamos.
Datos oficiales actualizadosSueldo y pagos extra
- Calculadora de regalía pascual 2026La regalía pascual es lo que ganaste de salario ordinario en el año dividido entre 12. Te la tienen que pagar a más tardar el 20 de diciembre.
- Calculadora de salario neto en República DominicanaTu salario neto en República Dominicana es el bruto menos el SFS (3.04%), la AFP (2.87%) y la retención del ISR. Es lo que te llega a la cuenta.
- Salario mínimo 2026 en República DominicanaEl salario mínimo en República Dominicana es de RD$29,988 al mes en una empresa grande, desde el 1 de febrero de 2026. En empresas medianas, pequeñas y micro es menor.
- Calculadora de vacaciones en República DominicanaEn República Dominicana te tocan 14 días laborables de vacaciones por año de 1 a 5 años de trabajo, y 18 días desde los 5 años. Cada día se paga con tu salario mensual dividido entre 23.83.
- Calculadora de horas extras en República DominicanaEn República Dominicana cada hora extra se paga con un 35% más que la hora normal, y con un 100% más si tu semana pasa de 68 horas.
- Calculadora de bonificación en República DominicanaLa bonificación en República Dominicana es tu parte del 10% de las utilidades netas de la empresa. Tiene un tope de 45 días de salario si llevas menos de 3 años y de 60 días si llevas 3 años o más.
Fin del trabajo
Aportes e impuestos
- Calculadora de ISR para asalariados 2026El ISR de un asalariado en República Dominicana se calcula sobre el salario sin SFS ni AFP, llevado a un año. La primera parte está exenta y el resto paga 15 %, 20 % o 25 % según el tramo.
- Calculadora de ITBIS en República DominicanaEl ITBIS en República Dominicana es de 18% sobre la venta de bienes y servicios. Para agregarlo, multiplica el precio por 18%; para sacarlo, divide el total entre 1 más la tasa.
- Calculadora de aportes a la TSS 2026A la TSS el trabajador aporta 3.04% de SFS y 2.87% de AFP. El empleador aporta 7.09% de SFS, 7.1% de AFP y los riesgos laborales, y cada seguro tiene su tope.