Calculadora de licencia de maternidad
La trabajadora embarazada tiene un descanso de 45 días antes del parto y 45 días después, con el 100% de su salario.
Escriba la fecha probable de parto y su total ganado. Si va a pasar días del prenatal a después del parto, indíquelos.
Cómo se calcula
- El descanso prenatal empieza 45 días antes de la fecha probable de parto y el postnatal dura 45 días.
- Con controles prenatales al día y certificado médico, puede pasar parte del prenatal al postnatal. El total no cambia.
- Cobra el 100% de su salario diario (total ganado dividido 30) por todos los días del descanso.
- Hacen falta al menos 4 aportes mensuales a la caja de salud en los 12 meses anteriores.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de licencia de maternidad hay en Bolivia?
45 días antes del parto y 45 días después (Ley N° 1516 de 2023), con el 100% de su salario.
¿Puedo tomar menos días antes del parto y más después?
Sí. Desde la Ley N° 1516 puede pasar parte del descanso prenatal a después del parto, si tiene sus controles prenatales al día y el médico lo certifica.
¿Me pueden despedir durante el embarazo?
No. La madre y el padre tienen inamovilidad laboral desde el embarazo hasta que el hijo o la hija cumple un año.
¿Y la licencia de paternidad?
El padre tiene 3 días de licencia con goce de haber desde el nacimiento (D.S. N° 1212). Debe presentar el certificado de nacimiento.
Palabras clave
- Descanso prenatal
- Los días de licencia antes del parto.
- Descanso postnatal
- Los días de licencia después del parto.
- Inamovilidad laboral
- Protección que impide despedir a la madre o al padre hasta el primer año del hijo.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en fuente oficial el .
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