Calcolo del lavoro straordinario in Svizzera
Il lavoro straordinario sono le ore oltre l'orario convenuto o usuale. Se non è compensato con congedo, il datore di lavoro deve il salario normale più un supplemento di almeno il 25%.
Il supplemento vale salvo accordo scritto diverso o disposizione di un contratto normale o collettivo di lavoro.
Come si calcola
- Salario orario dal salario mensile: salario mensile × 12 / 52 / ore settimanali.
- Salario normale per il lavoro straordinario: salario orario × numero di ore.
- Supplemento: il 25% del salario normale, o l'aliquota del tuo contratto.
Un esempio
Con un salario mensile di 6500 franchi e 42 ore settimanali, 10 ore di lavoro straordinario con supplemento costano circa 446 franchi.
Domande frequenti
Devo prestare lavoro straordinario?
Sì, se è necessario, nella misura in cui puoi prestarlo e lo si può ragionevolmente pretendere da te secondo le regole della buona fede.
Il datore di lavoro può compensare il lavoro straordinario con congedo?
Sì, con il tuo consenso e entro un periodo adeguato. Il congedo deve durare almeno quanto il lavoro straordinario.
Il supplemento può essere escluso?
Sì, se è pattuito per scritto o previsto da un contratto normale o collettivo di lavoro. Senza un tale accordo vale il supplemento di almeno il 25%.
Glossario
- Lavoro straordinario
- Lavoro oltre l'orario convenuto o usuale, quando è necessario.
Lo stesso calcolo in altri paesi
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