Calcolo straordinari
Lo straordinario è il lavoro che fai oltre l'orario normale, fissato dalla legge in 40 ore a settimana (i contratti collettivi possono prevederne meno).
Ogni ora di straordinario si paga di più di un'ora normale: con questo calcolo vedi quanto ti spetta.
Come si calcola
- La paga oraria è la retribuzione mensile lorda divisa per il divisore orario del contratto.
- A ogni ora di straordinario si aggiunge la maggiorazione prevista dal contratto collettivo.
- Il compenso è la paga maggiorata per le ore di straordinario.
Un esempio
Con 2.000 euro lordi al mese e divisore 173 la paga oraria è 11,56 euro. Con il 25% in più un'ora di straordinario vale 14,45 euro: 10 ore fanno 144,50 euro lordi.
Domande frequenti
Quante ore di straordinario si possono fare?
Le regole le fissa il contratto collettivo. Se il contratto non dice nulla, serve un accordo con il datore di lavoro e il limite è di 250 ore l'anno.
Quanto è la maggiorazione per lo straordinario?
La decide il contratto collettivo e cambia per diurno, notturno e festivo. La legge dice solo che lo straordinario va pagato a parte e con una maggiorazione.
Cos'è il divisore orario?
Il numero di ore mensili che il contratto usa per passare dallo stipendio alla paga oraria. Lo trovi nel tuo CCNL o in busta paga.
Gli straordinari sono tassati?
Sì, come il resto dello stipendio: pagano contributi e IRPEF. Il risultato è lordo.
Glossario
- Maggiorazione
- La percentuale in più che si aggiunge alla paga oraria per le ore di straordinario.
- Divisore orario
- Il numero per cui si divide la retribuzione mensile per ottenere la paga di un'ora.
Lo stesso calcolo in altri paesi
Svizzera (Italiano)Dati ufficiali aggiornati
Dati verificati sulla fonte ufficiale il .
Consultiamo le fonti ufficiali ogni giorno, in automatico.
- NormattivaD.Lgs. 66/2003, art. 3 (orario normale di lavoro)
- NormattivaD.Lgs. 66/2003, art. 5, comma 3 (limite annuo dello straordinario)