عطلة الأمومة في الجزائر: التواريخ والتعويض
للعاملة المؤمَّن لها اجتماعيًا الحق في عطلة أمومة مدتها 14 أسبوعًا متتالية، يعوّضها الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية. وتبدأ في أقرب تقدير قبل 6 أسابيع من التاريخ المفترض للولادة.
أدخلي التاريخ المتوقع للولادة وأجرك الإجمالي لتعرفي تاريخي البداية والنهاية وتقديرًا للتعويض.
طريقة الحساب
- أبكر بداية = التاريخ المفترض للولادة ناقص 6 أسابيع.
- النهاية = بداية العطلة زائد 14 أسبوعًا، مهما كان اليوم الفعلي للولادة.
- التعويض = 100% من الأجر الخاضع للاشتراك، بعد خصم اشتراك الضمان الاجتماعي والضريبة على الدخل الإجمالي.
- التعويضة اليومية = الأجر الصافي الشهري ÷ 30، وتُدفع عن كل يوم من العطلة، سواء كان يوم عمل أم لا.
أسئلة شائعة
كم أسبوعًا تدوم عطلة الأمومة؟
14 أسبوعًا متتالية، وفق المادة 29 من القانون رقم 83-11 المتعلق بالتأمينات الاجتماعية، المعدلة بالأمر رقم 96-17 المؤرخ في 6 يوليو 1996.
ماذا يحدث إذا وقعت الولادة قبل التاريخ المتوقع؟
لا تُقلَّص فترة التعويض: تحتفظين بمدة 14 أسبوعًا التي ينص عليها القانون.
ما المبلغ الذي يدفعه الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية؟
100% من الأجر اليومي الخاضع للاشتراك، بعد خصم اشتراك الضمان الاجتماعي والضريبة. وعمليًا يساوي التعويض أجرك الصافي.
مصطلحات مهمة
- CNAS
- الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء، الذي يدفع تعويضات الأمومة.
- التاريخ المفترض للولادة
- تاريخ الوضع الذي يحدده الطبيب، ويُتخذ نقطة انطلاق لحساب العطلة.
بيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
- Journal officiel de la République algérienne (SGG)Loi n° 21-16 du 30 décembre 2021 portant loi de finances pour 2022 (JO n° 100), article 31 modifiant l'article 104 du CIDTA
- Journal officiel de la République algérienne (SGG)Décret exécutif n° 06-339 du 25 septembre 2006 fixant la répartition du taux de la cotisation de sécurité sociale (JO n° 60 de 2006)
- Journal officiel de la République algérienne (SGG)Ordonnance n° 96-17 du 6 juillet 1996 modifiant la loi n° 83-11 relative aux assurances sociales (JO n° 42 de 1996), articles 11 et 12 modifiant les articles 28 et 29