حساب العطلة السنوية المدفوعة الأجر في الجزائر
لكل عامل الحق في عطلة سنوية مدفوعة الأجر يتحملها صاحب العمل، ولا يجوز له التنازل عنها. ويحدد القانون رقم 90-11 مدتها حسب العمل المنجز خلال فترة المرجع.
أدخل عدد الأشهر التي عملتها بين أول يوليو من السنة السابقة و30 يونيو. واختر الخانة إذا كنت تعمل في منطقة من مناطق الجنوب.
طريقة الحساب
- العطلة الرئيسية: 2,5 يوم عن كل شهر عمل (المادة 41).
- السقف: 30 يومًا تقويمية عن كل سنة عمل.
- مناطق الجنوب: عطلة إضافية لا تقل عن 10 أيام عن كل سنة عمل (المادة 42).
- أربعة وعشرون يوم عمل أو أربعة أسابيع عمل تعادل شهرًا. وبالنسبة للعامل حديث التوظيف، تعادل أكثر من خمسة عشر يوم عمل شهرًا.
أسئلة شائعة
كم يوم عطلة في السنة في الجزائر؟
30 يومًا تقويمية عن سنة كاملة، بمعدل 2,5 يوم عن كل شهر عمل.
ما هي فترة المرجع؟
تمتد من أول يوليو من السنة السابقة إلى 30 يونيو من سنة العطلة (المادة 40). وبالنسبة للعامل حديث التوظيف، تبدأ من تاريخ التوظيف.
هل يمكن التنازل عن العطلة مقابل المال؟
لا. تعتبر المادة 39 من القانون رقم 90-11 كل تنازل عن العطلة السنوية، كليًا أو جزئيًا، باطلًا.
مصطلحات مهمة
- فترة المرجع
- فترة العمل التي تفتح الحق في العطلة، من أول يوليو إلى 30 يونيو.
- الأيام التقويمية
- جميع أيام التقويم، بما فيها أيام الراحة.
الحساب نفسه في دول أخرى
مصر
المملكة العربية السعودية
الأردن
قطر (العربية)
عُمان (العربية)
موريتانيا
الأراضي الفلسطينيةبيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
عرض كل المصادر