Calculadora de jubilación patronal en Ecuador
La jubilación patronal la paga tu empleador, aparte de la del IESS, si trabajaste con él 25 años o más, seguidos o no.
Puedes cobrarla como pensión mensual o pedir un fondo global de una sola vez. Te mostramos los valores que fija el Código del Trabajo.
Cómo se calcula
- El haber individual es el 5% de tu remuneración anual promedio de los últimos cinco años, por cada año de servicio.
- Si pides el fondo global, no puede ser menor al 50% del salario básico de tu puesto por cada año de servicio.
- La pensión mensual no puede ser menor a $30 (o $20 si también tienes jubilación del IESS) ni mayor a un salario básico.
- La pensión exacta sale de dividir el haber para un coeficiente actuarial según tu edad.
Un ejemplo
Con 25 años de servicio y un promedio de $12.000 al año, el haber es $15.000. El fondo global no puede bajar de $6.025.
Preguntas frecuentes
¿Quién tiene derecho a la jubilación patronal?
Quien trabajó 25 años o más para el mismo empleador, de forma continua o con interrupciones.
¿Puedo cobrar la jubilación patronal y la del IESS?
Sí. Son dos jubilaciones distintas. En ese caso, la pensión patronal mínima es de $20 al mes.
¿Qué pasa si me despiden antes de los 25 años?
Si tenías entre 20 y 25 años de servicio, además de la indemnización por despido cobras la parte proporcional de la jubilación patronal.
¿Cómo cobro el fondo global?
Con un acuerdo con tu empleador firmado ante notario o una autoridad judicial o administrativa. Con eso se extingue la obligación.
Palabras clave
- Haber individual
- El capital que sirve de base para calcular tu jubilación patronal.
- Fondo global
- La jubilación patronal cobrada en un solo pago, en lugar de una pensión mensual.
Datos oficiales actualizados
Datos verificados en fuente oficial el .
Consultamos las fuentes oficiales todos los días, de forma automática.
- Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)Afiliación: «La base mínima de aportación es $482,00, correspondiente al salario básico unificado vigente en Ecuador para 2026»
- Código del TrabajoArtículo 216: veinticinco años o más de servicios, continuados o interrumpidos