Calculadora de trabajo doméstico: sueldo, IESS y décimos

Si contratas a una trabajadora remunerada del hogar, acá ves cuánto recibe en el mes, cuánto pagas al IESS y cuánto te cuesta en total con los décimos y los fondos de reserva.

Tiene los mismos derechos que cualquier trabajador: el salario básico unificado, afiliación al IESS desde el primer día, décimo tercero, décimo cuarto, fondos de reserva y vacaciones.

Cómo se calcula

El mínimo es el salario básico unificado ($482) por 40 horas semanales. Si trabaja menos horas, se paga en proporción.
Del sueldo se descuenta el aporte personal al IESS (9,45%). Tú pagas además el aporte patronal (11,15%).
El décimo tercero es la doceava parte de lo que gana en el año. El décimo cuarto es un salario básico por año, en proporción a la jornada.
Desde el segundo año contigo le corresponden fondos de reserva: 8,33% del sueldo cada mes.

Un ejemplo

Jornada completa con el básico de USD 482, más de un año y décimos cada mes: recibe USD 556,94 y te cuesta USD 656,23 por mes.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es el sueldo mínimo de una trabajadora del hogar?

El salario básico unificado: $482 por mes desde el 1 de enero de 2026, por jornada completa. El acuerdo del Ministerio del Trabajo la incluye expresamente.

¿Hay que afiliarla al IESS?

Sí, desde el primer día de trabajo, aunque sea a medio tiempo. Se aporta sobre el sueldo que cobra.

¿Puedo pagarle los décimos cada mes?

Sí, si ella lo pide. Si no, el décimo tercero se paga hasta el 24 de diciembre y el décimo cuarto en marzo en la Costa y Galápagos o en agosto en la Sierra y la Amazonía.

¿Desde cuándo se pagan los fondos de reserva?

Desde que cumple un año de trabajo contigo. Se pagan cada mes en el rol o se depositan en el IESS si ella lo pide.

¿Y las vacaciones?

Le corresponden vacaciones pagadas cada año, igual que a cualquier trabajador. Ya están dentro del sueldo mensual, así que no suman al costo de cada mes.

Palabras clave

SBU: Salario básico unificado: el sueldo mínimo mensual por jornada completa.
IESS: Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
Décimos: Décimo tercero y décimo cuarto: los dos sueldos adicionales que se pagan cada año.
Fondos de reserva: Pago adicional de 8,33% del sueldo desde el segundo año con el mismo empleador.