Ir al contenido
CalcularYa
Ingresar

Datos de fuentes oficiales · Hecho en Argentina

Calculadora de despido intempestivo en Ecuador

Si tu empleador te despide sin una causa legal, es un despido intempestivo. Te tiene que pagar una indemnización según los años que trabajaste, más la bonificación por desahucio.

Pon la fecha en que empezaste, la del despido y tu remuneración. La calculadora te da los meses que te corresponden y el total.

Sueldo más horas extra y comisiones habituales. Sin décimos, utilidades ni fondo de reserva.

Cómo se calcula

  1. Con hasta 3 años de servicio te pagan 3 meses de remuneración, aunque hayas trabajado pocos meses.
  2. Con más de 3 años, un mes por cada año. La fracción de año cuenta como año completo. El tope es de 25 meses.
  3. Se suma la bonificación por desahucio: el 25% de tu remuneración por cada año completo.
  4. Se usa la remuneración que cobrabas al momento del despido.

Un ejemplo

Trabajaste 5 años y 6 meses con un sueldo de $1.000. La fracción cuenta como año: son 6 meses, $6.000. Con el desahucio de $1.250, el total es $7.250.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto me pagan si me despiden con menos de un año?

3 meses de remuneración. La ley da ese mínimo a cualquiera que tenga hasta 3 años de servicio.

¿Cuál es el máximo de la indemnización?

25 meses de remuneración, aunque hayas trabajado más años.

¿El desahucio se paga también si me despiden?

Sí. Además de la indemnización, te pagan el 25% de tu remuneración por cada año completo de trabajo.

¿Qué pasa si estaba embarazada o era dirigente sindical?

Ese despido es ineficaz y puedes pedir volver al trabajo. Si prefieres no volver, cobras un año de remuneración extra. Lo calculas en la calculadora de despido ineficaz.

¿Esto es todo lo que me deben?

No. También te pagan los décimos y las vacaciones que te falten cobrar. La calculadora de liquidación suma todo.

Palabras clave

Despido intempestivo
Cuando el empleador termina el contrato sin una causa legal.
Desahucio
Bonificación del 25% de la remuneración por año de servicio.
Fracción de año
Los meses que pasan del último año completo. Para el despido cuentan como un año entero.

La misma cuenta en otros países

Datos oficiales actualizados

Datos verificados en fuente oficial el .

Consultamos las fuentes oficiales todos los días, de forma automática.

Ver todas las fuentes
Insertar en tu sitio