Ületunnitöö tasu kalkulaator
Ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja 1,5-kordset töötasu (töölepingu seadus, § 44). Kui kokkulepet raha kohta ei ole, hüvitatakse ületunnid vaba ajaga samas ulatuses.
Öötöö eest ajavahemikul 22.00 kuni 6.00 on tasu 1,25-kordne ja riigipühal tehtud töö eest 2-kordne (§ 45). Kalkulaator liidab need kokku ja näitab, kui palju kuupalk suureneb.
Kuidas me arvutame
- Tunnitasu on brutopalk jagatud kuu kokkulepitud töötundidega.
- Ületundide tasu on tunnitasu korda ületunnid korda 1,5.
- Öötöö lisa arvutame osana, mis kordajast üle ühe jääb, sest tavaline tunnitasu on juba kuupalgas. Sama loogika on riigipüha lisaga.
- Lisatasust peetakse kinni samad maksud nagu palgast.
Näide
Palk 2000 eurot, 168 töötundi kuus: tunnitasu on 11,90 eurot. Kümne ületunni eest tuleb 178,57 eurot.
Kui kuus on lisaks 8 tundi ööajal ja 8 tundi riigipühal, lisandub 23,81 ja 95,24 eurot. Kokku on lisatasu 297,62 eurot ja kuu palk 2297,62 eurot bruto.
Korduma kippuvad küsimused
Kas tööandja võib ületunde nõuda?
Tavaliselt ainult kokkuleppel. Ettenägematute asjaolude tõttu, eelkõige kahju ärahoidmiseks, võib seda hea usu põhimõttel nõuda, kuid mitte alaealiselt, rasedalt ega emapuhkuse õigusega töötajalt (§ 44).
Kas ületunde võib hüvitada vaba ajaga?
Jah. See on seaduse järgi vaikimisi lahendus: vaba aeg samas ulatuses. Rahaline hüvitis tuleb eraldi kokku leppida ja siis on see 1,5-kordne.
Kui palju tohib töötada?
Tööaeg ei tohi ületada keskmiselt 48 tundi seitsmepäevase ajavahemiku kohta kuni neljakuulise arvestusperioodi jooksul, kui seadus ei näe ette teisiti (§ 46).
Sõnastik
- Ületunnitöö
- Töö üle kokkulepitud tööaja.
- Ööaeg
- Kell 22.00 kuni 6.00.
- Summeeritud tööaeg
- Tööaja arvestus arvestusperioodi kaupa.
Kehtivad ametlikud andmed
Numbrid on võetud ametlikust allikast. Kontrollitud: .
Vaatame ametlikud allikad iga päev automaatselt üle.
Vaata kõiki allikaid