Υπολογισμός αποζημίωσης απόλυσης
Όταν ο εργοδότης καταγγέλλει σύμβαση αορίστου χρόνου μετά τους πρώτους 12 μήνες, οφείλει αποζημίωση. Το ποσό εξαρτάται από τα συμπληρωμένα έτη και από το αν δόθηκε έγγραφη προειδοποίηση.
Εισάγετε τον τελευταίο μικτό μισθό σας και τα έτη στον εργοδότη.
Πώς υπολογίζεται
- Χωρίς προειδοποίηση η αποζημίωση είναι 2 μήνες μισθοί από 1 έως 4 έτη, 3 μήνες από 4 έως 6, 4 μήνες από 6 έως 8, 5 μήνες από 8 έως 10, και από εκεί ένας μισθός για κάθε έτος, μέχρι 12 μήνες μισθούς με 16 έτη.
- Ο μισθός είναι οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα σε πλήρη απασχόληση, προσαυξημένες κατά 1/6 για τα δώρα και το επίδομα αδείας.
- Υπάρχει ανώτατο όριο μισθού: 240 κατώτατα ημερομίσθια (σήμερα 41,09 € το καθένα).
- Με έγγραφη προειδοποίηση η αποζημίωση είναι η μισή. Ο χρόνος προειδοποίησης είναι 1 μήνας έως 4 μήνες μήνες, ανάλογα με τα έτη.
- Όσοι στις 12 Νοεμβρίου 2012 είχαν 17 έτη ή περισσότερα στον ίδιο εργοδότη παίρνουν επιπλέον έναν μισθό για κάθε έτος από το 17ο, έως 12 μισθούς, με μισθό έως 2.000.
Παράδειγμα
Με μισθό 1.500 € και 5 έτη, χωρίς προειδοποίηση, η αποζημίωση είναι 3 μισθοί των 1.750 € (1.500 € συν 1/6), δηλαδή 5.250 €. Με προειδοποίηση είναι 2.625 €.
Συχνές ερωτήσεις
Δικαιούμαι αποζημίωση αν απολυθώ τον πρώτο χρόνο;
Συνήθως όχι. Οι πρώτοι 12 μήνες μιας σύμβασης αορίστου χρόνου θεωρούνται δοκιμαστικοί και η απόλυση γίνεται χωρίς αποζημίωση και προειδοποίηση, εκτός αν συμφωνήθηκε κάτι άλλο.
Πώς πληρώνεται η αποζημίωση;
Αν ξεπερνά τις αποδοχές δύο μηνών, ο εργοδότης πληρώνει δύο μήνες με την απόλυση και το υπόλοιπο σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία τουλάχιστον δύο μηνών. Η πληρωμή γίνεται υποχρεωτικά σε τραπεζικό λογαριασμό.
Ισχύει το ίδιο για εργατοτεχνίτες;
Ναι, η κλίμακα είναι κοινή. Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ως μηνιαίος μισθός λογίζονται 22 ημερομίσθια, εκτός αν ήδη παίρνουν μηνιαίο μισθό. Εισάγετε αυτό το ποσό ως μισθό.
Η αποζημίωση φορολογείται;
Ο υπολογισμός δείχνει το μικτό ποσό που οφείλει ο εργοδότης. Η φορολογία της αποζημίωσης έχει δική της κλίμακα και δεν περιλαμβάνεται εδώ.
Όροι
- Καταγγελία σύμβασης
- Η απόλυση από τον εργοδότη, που πρέπει να γίνει εγγράφως.
- Τακτική καταγγελία
- Απόλυση με έγγραφη προειδοποίηση. Η αποζημίωση είναι η μισή.
- Άτακτη καταγγελία
- Απόλυση χωρίς προειδοποίηση, με ολόκληρη την αποζημίωση.
Ο ίδιος υπολογισμός σε άλλες χώρες
Επίσημα στοιχεία σε ισχύ
Στοιχεία συγκρίθηκαν με την επίσημη πηγή: .
Ελέγχουμε αυτόματα τις επίσημες πηγές κάθε μέρα.
- Εθνικό Τυπογραφείο (ΦΕΚ)ΚΥΑ 19040/1981, ΦΕΚ Β' 742/9.12.1981 (δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα)
- Επιθεώρηση ΕργασίαςΑποδοχές άδειας και επίδομα άδειας (άρθρο 3 ν. 4504/1966)
- Επιθεώρηση ΕργασίαςΑποζημίωση απόλυσης (ν. 4093/2012, ν. 3198/1955, άρθρο 64 ν. 4808/2021)
- Επιθεώρηση ΕργασίαςΚαταγγελία σύμβασης από τον εργοδότη: χρόνος προειδοποίησης
- Εθνικό Τυπογραφείο (ΦΕΚ)ΚΥΑ 8934/2026, ΦΕΚ Β' 1759/27.03.2026 (κατώτατος μισθός από 1.4.2026)