Obračun prekovremenog rada
Za prekovremeni rad zarada se uvećava za najmanje 26%. Opšti akt ili ugovor o radu mogu da odrede i veći procenat.
Zakon ograničava prekovremeni rad na 8 sati časova nedeljno. Zajedno sa redovnim radom, dan ne sme da traje duže od 12 časova.
Kako se računa
- Cena časa = bruto zarada podeljena brojem radnih časova u mesecu.
- Osnovna vrednost = cena časa puta broj prekovremenih časova.
- Uvećanje je najmanje 26%. Noćni rad dodaje 26%, a rad na praznik 110%. Kad je više osnova istovremeno, procenti se sabiraju.
- Rezultat je bruto. Neto zavisi od ostatka zarade, pa ga proverite u kalkulatoru plate.
Primer
Bruto 130.500 dinara i 174 radna časa daju 750 dinara po času. Deset prekovremenih časova vredi 7.500 dinara, uvećanje je 1.950 dinara, ukupno 9.450 dinara bruto.
Dva časa noću na praznik nose 162 odsto uvećanja: 1.500 dinara osnovno i 2.430 dinara uvećanja, ukupno 3.930 dinara.
Česta pitanja
Koliko prekovremenih časova je dozvoljeno?
Najviše 8 sati časova nedeljno, a dan sa prekovremenim radom ne sme da pređe 12 časova (Zakon o radu, čl. 53).
Da li se uvećanja sabiraju?
Da. Ako je ispunjeno više osnova, procenat ne može biti niži od zbira procenata po svakom osnovu (čl. 108).
Može li poslodavac da traži prekovremeni rad?
Da, u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i kad je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (čl. 53).
Važi li to i uz skraćeno radno vreme?
Na poslovima sa skraćenim radnim vremenom iz čl. 52 prekovremeni rad se po pravilu ne može odrediti (čl. 53).
Pojmovi
- Prekovremeni rad
- Rad duži od punog radnog vremena, na zahtev poslodavca.
- Uvećana zarada
- Dodatak na osnovnu zaradu po osnovu iz člana 108 Zakona o radu.
- Cena časa
- Mesečna bruto zarada podeljena brojem radnih časova.
Ažurni zvanični podaci
Podaci upoređeni sa zvaničnim izvorom .
Zvanične izvore automatski proveravamo svakog dana.
Prikaži sve izvore