Obračun doprinosa na zaradu 2026

Zaposleni plaća 14% za PIO, 5,15% za zdravstvo i 0,75% za nezaposlenost. Poslodavac dodaje 10% za PIO i 5,15% za zdravstvo.

Osnovica ne može biti niža od 51.297 RSD niti viša od 732.820 RSD mesečno. Te dve granice objavljuje ministar finansija za svaku godinu.

Kako se računa

Odredite osnovicu: to je bruto zarada, ograničena najnižom i najvišom mesečnom osnovicom.
Pomnožite osnovicu svakom stopom. Svaka stavka se računa posebno.
Saberite doprinose zaposlenog (iz zarade) i poslodavca (povrh zarade).

Primer

Bruto 100.000 dinara: zaposleni plaća 14.000 za PIO, 5.150 za zdravstvo i 750 za nezaposlenost, ukupno 19.900 dinara.

Poslodavac plaća 10.000 za PIO i 5.150 za zdravstvo, ukupno 15.150 dinara. Svi doprinosi zajedno su 35.050 dinara.

Česta pitanja

Kako se određuje najniža osnovica?

Čini je 35 odsto prosečne mesečne zarade u prethodnih 12 meseci (Zakon o doprinosima, čl. 37). Važi iznos od 51.297 RSD, a objavljen je u „Službenom glasniku RS“ 112/2025.

A najviša osnovica?

Pet prosečnih zarada za isti period (čl. 42). Važi iznos od 732.820 RSD mesečno.

Zašto zaposleni i poslodavac ne plaćaju isto za PIO?

Zakon je stopu za PIO od 24% podelio tako da zaposleni plaća 14%, a poslodavac 10% (čl. 44).

Važi li najniža osnovica i na nepuno radno vreme?

Kod jednog poslodavca da: ako je zarada niža, osnovica je najniža mesečna osnovica (čl. 40).