Kalkulator godišnjeg odmora
U svakoj kalendarskoj godini imate pravo na najmanje 20 dana radnih dana odmora. Opšti akt ili ugovor o radu taj broj mogu samo da povećaju.
Ako ste se zaposlili ili odlazite tokom godine, pripada vam dvanaestina odmora za svaki mesec rada. Kalkulator računa i novčanu naknadu za neiskorišćene dane kad radni odnos prestaje.
Kako se računa
- Za punu godinu pripada vam broj dana iz ugovora, ali ne manje od zakonskog minimuma.
- Za nepunu godinu: dani iz ugovora puta meseci rada, podeljeno sa 12.
- Oduzmite već iskorišćene dane.
- Naknada = prosečna zarada iz prethodnih 12 meseci, srazmerno neiskorišćenim danima. Ovde se mesečni iznos deli unetim brojem radnih dana.
Primer
Radili ste šest meseci i imate 20 dana po ugovoru. Pripada vam 10 dana. Ako ste iskoristili pet, ostaje pet.
Uz prosečnu zaradu od 120.000 dinara i 21 radni dan u mesecu, naknada za tih pet dana je 28.571,43 dinara.
Česta pitanja
Da li subota ulazi u godišnji odmor?
Radna nedelja se računa kao pet radnih dana, a praznici koji su neradni dani i bolovanje ne računaju se u dane odmora (Zakon o radu, čl. 70).
Da li odmor može da se zameni novcem?
Ne, osim kad radni odnos prestaje. Tada poslodavac isplaćuje naknadu za neiskorišćene dane, koja ima karakter naknade štete (čl. 68 i 76).
Kada stičem pravo na godišnji odmor?
Posle mesec dana neprekidnog rada od zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca (čl. 68).
Mogu li odmor da koristim u delovima?
Da. Prvi deo traje najmanje dve radne nedelje neprekidno u toku kalendarske godine, a ostatak se koristi najkasnije do 30. juna naredne godine (čl. 73).
Pojmovi
- Srazmerni deo
- Dvanaestina godišnjeg odmora za svaki mesec rada u godini.
- Naknada zarade
- Iznos koji se isplaćuje umesto zarade za vreme odsustva.
- Opšti akt
- Kolektivni ugovor ili pravilnik o radu poslodavca.
Isti obračun u drugim zemljama
Crna GoraAžurni zvanični podaci
Podaci upoređeni sa zvaničnim izvorom .
Zvanične izvore automatski proveravamo svakog dana.
Prikaži sve izvore