Trošak poslodavca po zaposlenom 2026

Na bruto zaradu poslodavac plaća još 10% za PIO i 5,15% za zdravstveno osiguranje, ukupno 15,15 odsto.

Kalkulator pokazuje koliko firmu košta jedan zaposleni mesečno i godišnje i koji deo tog iznosa zaista stiže do zaposlenog.

Kako se računa

Osnovica je bruto zarada, ali ne niža od 51.297 RSD i ne viša od 732.820 RSD.
Doprinosi poslodavca su 10% i 5,15% te osnovice. Doprinos za nezaposlenost plaća samo zaposleni.
Trošak poslodavca = bruto zarada + doprinosi poslodavca.
Godišnji trošak je mesečni trošak puta 12 puta broj zaposlenih. Topli obrok, regres i druga primanja dodajte u bruto ako ih firma isplaćuje.

Primer

Za bruto od 100.000 dinara poslodavac plaća 10.000 dinara za PIO i 5.150 za zdravstvo. Ukupan trošak je 115.150 dinara, a zaposleni dobija 73.522,10 dinara.

Državi od tog iznosa ide 41.627,90 dinara, što je malo više od 36 odsto ukupnog troška.

Česta pitanja

Koje doprinose plaća poslodavac?

Za PIO 10% i za zdravstvo 5,15% (Zakon o doprinosima, čl. 44). Stopa za PIO na teret poslodavca je manja od one koju plaća zaposleni, 14%.

Šta ako je zarada niža od najniže osnovice?

Doprinosi se plaćaju na 51.297 RSD (čl. 36 i 40), pa je trošak srazmerno veći pri nepunom radnom vremenu.

Da li postoje olakšice za novozaposlene?

Da, zakon u čl. 45 predviđa povraćaj dela poreza i doprinosa pod uslovima za novozaposlena lica, ali ih ovaj obračun ne uračunava. Proverite uslove kod Poreske uprave.

Pojmovi

Bruto 2: Bruto zarada sa doprinosima poslodavca.
Doprinosi na teret poslodavca: Doprinosi koje firma plaća povrh bruto zarade.
Najviša osnovica: Granica iznad koje se doprinosi više ne plaćaju.

Isti obračun u drugim zemljama

Crna Gora

Ažurni zvanični podaci

Podaci upoređeni sa zvaničnim izvorom 31. oktobar 2026..

Zvanične izvore automatski proveravamo svakog dana.

Prikaži sve izvore

Postavite na svoj sajt