Калькулятор вихідної допомоги при звільненні

При звільненні з деяких підстав роботодавець зобовʼязаний виплатити вихідну допомогу. Її розмір залежить від причини звільнення.

Калькулятор показує мінімум, який гарантує стаття 44 Кодексу законів про працю, і суму на руки після податків.

Як розраховується

Скорочення, ліквідація, реорганізація, невідповідність посаді, відмова від переведення в іншу місцевість, неможливість забезпечити роботою через бойові дії: не менше середнього заробітку за 1 місяць.
Порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного чи трудового договору або мобінг: не менше середнього заробітку за 3 місяці.
Припинення повноважень посадових осіб: не менше середнього заробітку за 6 місяців.
Призов або вступ на військову службу: дві мінімальні зарплати по 8 647 ₴.

При скороченні з середнім заробітком 25 000 грн вихідна допомога становить щонайменше 25 000 грн, а на руки 19 250 грн.

Скільки становить вихідна допомога при скороченні?

Не менше одного середнього місячного заробітку. Більшу суму може передбачати колективний чи трудовий договір.

Яка вихідна допомога при мобілізації?

При призові або вступі на військову службу виплачують дві мінімальні заробітні плати.

Чи оподатковують вихідну допомогу?

Так. ДПС підтверджує, що вихідна допомога у звʼязку зі звільненням оподатковується ПДФО. Також утримують військовий збір.

Вихідна допомога: Виплата при звільненні з підстав, перелічених у статті 44 КЗпП.
Середній місячний заробіток: Середня зарплата, яку обчислює бухгалтерія за Порядком № 100.

Актуальні офіційні дані

Дані звірено з офіційним джерелом 24 жовтня 2026 р..

Ми щодня автоматично перевіряємо офіційні джерела.