Cálculo de rescisão trabalhista 2026
Quando o contrato com carteira assinada termina, a empresa paga as verbas rescisórias. O que entra depende do motivo da saída e de como foi o aviso prévio.
Informe as datas, o salário e o motivo. A calculadora mostra cada verba e a multa do FGTS que vai para a sua conta.
Como é calculado
- Saldo de salário: os dias trabalhados no mês da saída, com o salário dividido por 30.
- Aviso prévio indenizado: 30 dias mais 3 dias por ano completo de casa, até 90 dias. No acordo, a empresa paga a metade. Esses dias projetam o fim do contrato.
- 13º proporcional: 1/12 do salário por mês do ano com 15 dias ou mais de trabalho, contando a projeção do aviso.
- Férias proporcionais: 1/12 do salário por mês do período aquisitivo em curso, mais o terço. Férias vencidas entram inteiras, também com o terço.
- Multa do FGTS: 40% do saldo na demissão sem justa causa e 20% no acordo. O saldo inclui o depósito de 8% sobre as verbas do mês da rescisão.
Um exemplo
Quem entrou em 1º de março de 2024, ganha R$ 3.000 e foi demitido sem justa causa em 14 de outubro de 2026 recebe R$ 1.400 de saldo, 36 dias de aviso (R$ 3.600), R$ 2.750 de 13º e R$ 3.000 de férias proporcionais com o terço.
São R$ 10.750 de verbas. Com R$ 6.000 no FGTS, a multa de 40 % fica em R$ 2.648.
Perguntas frequentes
Qual é o prazo para pagar a rescisão?
Até 10 dias corridos depois do fim do contrato, seja qual for o tipo de aviso. Atrasar gera multa de um salário a favor da pessoa demitida.
Quem pede demissão perde o quê?
A multa do FGTS, o saque do saldo e o seguro-desemprego. Saldo de salário, 13º e férias proporcionais com o terço continuam.
Como funciona a demissão por acordo?
Desde a reforma de 2017, empresa e empregado podem encerrar o contrato juntos. O aviso indenizado e a multa do FGTS caem pela metade, o saque fica em 80% do saldo e não há seguro-desemprego.
A rescisão tem desconto de INSS e imposto de renda?
Saldo de salário, aviso indenizado e 13º podem ter. Férias indenizadas com o terço e a multa do FGTS não pagam imposto de renda. A calculadora mostra os valores brutos.
Termos importantes
- Verbas rescisórias
- Os valores que a empresa paga quando o contrato termina.
- Projeção do aviso
- Os dias do aviso indenizado contam como tempo de serviço, como se o contrato durasse até o fim do aviso.
- Férias vencidas
- Período aquisitivo completo cujas férias você ainda não tirou.
A mesma conta em outros países
Dados oficiais atualizados
Dados verificados na fonte oficial em .
Consultamos as fontes oficiais todos os dias, de forma automática.
- Presidência da RepúblicaLei nº 4.090, de 13 de julho de 1962 (gratificação de Natal)
- Presidência da RepúblicaLei nº 12.506, de 11 de outubro de 2011 (aviso prévio proporcional)
- Presidência da RepúblicaLei nº 8.036, de 11 de maio de 1990 (FGTS), texto compilado
- Presidência da RepúblicaConsolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452/1943)