Liquidação final 2026 em Cabo Verde: o que receber ao sair

Como é calculado

1. O Código Laboral manda pagar, qualquer que seja a forma de cessação, a retribuição das férias já vencidas e não gozadas. Manda pagar ainda um período de férias proporcional ao tempo de serviço do ano da cessação.
2. As férias proporcionais são 22 dias úteis vezes os meses trabalhados no ano, a dividir por 12, menos os dias já gozados. Cada dia útil de férias vale a retribuição mensal a dividir por 22 dias.
3. O salário em falta usa o valor de um dia, que é a retribuição mensal a dividir pelos dias do mês. A lei não fixa o divisor, e a calculadora usa 30 por omissão.
4. O aviso prévio em falta e a indemnização somam-se ao total quando existirem. O resultado é bruto, antes do INPS e do IRPS.

Um exemplo

Termos importantes

Liquidação final

O conjunto dos valores que o trabalhador recebe quando o contrato termina.

Férias vencidas

Férias a que o trabalhador já tem direito e ainda não gozou.

Férias proporcionais

Os dias de férias do ano da saída, calculados pelos meses trabalhados.