Calculadora de liquidación por renuncia en República Dominicana

Si renuncias, no te tocan preaviso ni cesantía. Sí cobras las vacaciones que no tomaste y la parte proporcional del salario de Navidad.

También tienes que avisar con los mismos días de preaviso que daría el empleador. Si no avisas, te pueden reclamar esos días.

Cómo se calcula

Tu salario diario es el mensual entre 23.83.
Vacaciones: las vencidas que no tomaste, más las del último año incompleto según el tiempo trabajado.
Salario de Navidad: tu salario por los meses trabajados en el año, dividido entre 12, con tope de 5 salarios mínimos.
Preaviso: 7 días, 14 días o 28 días según tu antigüedad.

Un ejemplo

Si entraste el 15 de enero de 2026 con RD$25,000 y renuncias el 20 de septiembre, te tocan 9 días de vacaciones (RD$9,441.90) y RD$17,083.33 de regalía. Total, RD$26,525.23.

Preguntas frecuentes

¿Qué me toca si renuncio?

Las vacaciones no tomadas y el salario de Navidad proporcional. Preaviso y cesantía no.

¿Tengo que dar preaviso si renuncio?

Sí. Con más de un año de trabajo son 28 días. Si no lo das, el empleador puede reclamarte el salario de esos días.

¿Y si renuncio por una falta del empleador?

Eso es una dimisión. Si el tribunal la declara justificada, te toca lo mismo que en un despido injustificado.

¿Cuándo me tienen que pagar?

Las vacaciones y la regalía se pagan al terminar el contrato. La regalía, a más tardar el 20 de diciembre.

Palabras clave

Renuncia: Terminar tú el contrato sin alegar una falta del empleador. En el Código se llama desahucio del trabajador.
Salario de Navidad: La regalía pascual: la duodécima parte de lo que ganaste en el año.

Datos oficiales actualizados

Datos verificados en fuente oficial el 7 de octubre de 2026.

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