حساب مكافأة نهاية الخدمة في فلسطين 2026
يمنح قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000 العامل الذي أمضى سنة واحدة على الأقل مكافأة نهاية خدمة قدرها أجر شهر واحد عن كل سنة عمل، تُحسب على آخر أجر تقاضاه.
تختلف الحصة إذا كان العامل هو من استقال. أدخل أجرك وتاريخي البداية والنهاية وسبب انتهاء العمل، فتظهر المكافأة ومدة الخدمة والنسبة التي تستحقها منها.
طريقة الحساب
- تُقسم أيام العمل على 365 لمعرفة عدد السنوات مع كسورها، لأن المادة 45 تحتسب كسور السنة.
- يُضرب عدد السنوات في آخر أجر شهري. أجر الساعات الإضافية لا يدخل في الأساس.
- إذا انتهى العمل بقرار صاحب العمل أو بالاتفاق أو بانتهاء مدة العقد فالمكافأة كاملة.
- إذا استقال العامل قبل أن يتم 5 سنوات فله ثلث المكافأة، ومن 5 سنوات حتى 10 سنوات له ثلثاها، وبعد 10 سنوات يأخذها كاملة.
- من يترك العمل لسبب نصت عليه المادة 42 (1)، مثل الاعتداء عليه أو عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته رغم مطالبته كتابيًا، يحتفظ بالمكافأة كاملة.
- للعامل بالقطعة أو بالعمولة يُعتمد متوسط أجره الشهري في السنة الأخيرة.
مثال
موظف أجره الأخير 3,000 شيكل، عمل من 1 كانون الثاني 2019 حتى 1 كانون الثاني 2026، أي 2,557 يومًا أو نحو 7.01 سنة.
إذا أنهى صاحب العمل العقد فمكافأته نحو 21,016.44 شيكل. وإذا استقال هو فله ثلثا هذا المبلغ، أي 14,010.96 شيكل، لأن مدة عمله بين خمس سنوات وعشر.
أسئلة شائعة
هل يستحق المستقيل مكافأة نهاية الخدمة في فلسطين؟
نعم، لكن بحصة تتبع مدة عمله. المادة 42 (2) تعطيه ثلث المكافأة في السنوات الخمس الأولى، وثلثيها في السنوات الخمس التالية، والمكافأة كاملة إذا أمضى عشر سنوات أو أكثر.
ما الأجر الذي تُحسب عليه المكافأة؟
آخر أجر تقاضاه العامل، دون احتساب ساعات العمل الإضافية، كما تنص المادة 45. وللعامل بالقطعة أو بالعمولة يُؤخذ متوسط أجره الشهري في السنة الأخيرة وفق المادة 48.
هل أستحق مكافأة إذا عملت أقل من سنة؟
لا. المادة 45 تشترط أن يكون العامل قد أمضى سنة من العمل. بعد إتمام السنة تدخل كسور السنوات التالية في الحساب.
هل يسقط حق المكافأة إذا أُغلقت المنشأة؟
لا. المادة 38 تلزم صاحب العمل، بعد شهرين من الإغلاق المؤقت، بدفع مكافأة نهاية الخدمة إضافة إلى الأجور. والمادة 41 تحفظ المكافأة للعامل عند تقليص العمال لأسباب فنية أو لخسارة.
مصطلحات مهمة
- مكافأة نهاية الخدمة
- مبلغ يدفعه صاحب العمل للعامل عند انتهاء علاقة العمل عن كل سنة قضاها فيه.
- كسور السنة
- الأشهر والأيام التي تزيد على السنوات الكاملة، وتُحسب لها مكافأة بنسبتها.
- اللجنة الطبية
- الجهة التي يُعتمد تقريرها في الحالات الصحية التي يذكرها القانون.
بيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
عرض كل المصادر