حساب إجازة الأمومة في فلسطين 2026
إجازة الوضع في فلسطين 10 أسابيع مدفوعة الأجر، منها 6 أسابيع على الأقل بعد الولادة، للعاملة التي أمضت في العمل 180 يومًا قبل كل ولادة.
أدخلي تاريخ الولادة المتوقع وتاريخ بداية عملك وأجرك الشهري وعدد الأسابيع التي تريدين أخذها قبل الولادة، فتظهر مواعيد الإجازة وأجرها والموعد الذي تنتهي فيه ساعة الرضاعة.
طريقة الحساب
- تُعد الأيام بين بداية العمل والولادة. إذا بلغت 180 يومًا فالإجازة مدفوعة الأجر وفق المادة 103.
- يُطرح من مدة الإجازة الحد الأدنى بعد الولادة لمعرفة أقصى ما يجوز أخذه قبلها.
- تبدأ الإجازة قبل تاريخ الولادة بعدد الأسابيع المختار، وتنتهي بعد 10 أسابيع من بدايتها.
- أجر الإجازة هو أجر الأسبوع (الأجر الشهري في 12 مقسومًا على 52) مضروبًا في عدد الأسابيع.
- بعد العودة يحق للمرضع فترة رضاعة لا تقل عن ساعة واحدة يوميًا لمدة سنة من تاريخ الوضع، وتُحسب من ساعات العمل (المادة 104).
مثال
عاملة بدأت عملها في كانون الثاني 2024 وأجرها 3,000 شيكل، وولادتها متوقعة في 10 كانون الأول 2026، واختارت أربعة أسابيع قبل الولادة.
تبدأ إجازتها في 12 تشرين الثاني 2026 وتعود في 21 كانون الثاني 2027، وأجر إجازتها نحو 6,923.08 شيكل، وساعة الرضاعة لها حتى 10 كانون الأول 2027.
أسئلة شائعة
كم مدة إجازة الأمومة في قانون العمل الفلسطيني؟
عشرة أسابيع مدفوعة الأجر، منها ستة أسابيع على الأقل بعد الولادة، وفق المادة 103 من قانون العمل رقم 7 لسنة 2000.
هل أستحق إجازة الوضع إذا كنت جديدة في العمل؟
تشترط المادة 103 أن تكون العاملة قد أمضت في العمل مائة وثمانين يومًا قبل كل ولادة. وإن لم تكمليها فالمادة 105 تجيز إجازة دون أجر لرعاية الطفل وفق مصلحة العمل.
هل يجوز فصلي أثناء إجازة الأمومة؟
لا. المادة 103 تمنع فصل العاملة بسبب إجازة الوضع، إلا إذا ثبت أنها اشتغلت بعمل آخر خلالها.
هل يجوز تشغيلي ساعات إضافية بعد الولادة؟
لا. المادة 101 تحظر تشغيل المرأة ساعات عمل إضافية أثناء الحمل وخلال الأشهر الستة التالية للولادة.
مصطلحات مهمة
- إجازة الوضع
- إجازة مدفوعة الأجر تأخذها العاملة قبل الولادة وبعدها.
- ساعة الرضاعة
- فترة أو فترات يومية مدفوعة للمرضع خلال السنة الأولى بعد الولادة.
بيانات رسمية محدّثة
راجعنا البيانات في المصدر الرسمي بتاريخ .
نراجع المصادر الرسمية آليًا كل يوم.
عرض كل المصادر