Pređi na sadržaj
CalcularYa
Ingresar

Podaci iz zvaničnih izvora · Napravljeno u Argentini

Godišnji odmor 2026: koliko dana vam pripada

Svako zaposlen u Crnoj Gori ima pravo na najmanje 20 dana plaćenog odmora godišnje, računato u radnim danima. Pri šestodnevnoj radnoj sedmici to je 24 dana, a pri skraćenom radnom vremenu najmanje 30 dana.

Ako ste se zaposlili ili otišli tokom godine, pripada vam dvanaestina za svaki započeti mjesec. Kalkulator to računa i zaokružuje onako kako propisuje zakon.

Radna sedmica

Nije obavezno. Ako ne unesete, uzima se zakonski minimum.

Kako se računa

  1. Prvo se uzima broj dana iz kolektivnog ugovora ili ugovora o radu, ali ne manji od zakonskog minimuma.
  2. Za nepunu godinu taj broj se dijeli sa 12 i množi brojem započetih mjeseci rada.
  3. Rezultat se zaokružuje: najmanje pola dana računa se kao cijeli dan (čl. 79 st. 4).
  4. Praznici i bolovanje ne ulaze u dane odmora, jer se odmor broji u radnim danima (čl. 80).

Primer

Radnica je počela u junu, ima petodnevnu sedmicu i ugovorena 22 dana. Do kraja godine ima sedam započetih mjeseci. 22 podijeljeno sa 12 i pomnoženo sa 7 daje 12,83, pa joj pripada 13 dana odmora.

Česta pitanja

Može li se odmor zamijeniti novcem?

Samo pri prestanku radnog odnosa. Član 79 stav 7 Zakona o radu kaže da se pravo na odmor inače ne može zamijeniti novčanom naknadom, a stav 6 da ga se zaposleni ne može odreći.

Računa li se bolovanje kao vrijeme na radu?

Da. Prema članu 79 stav 5, bolest, održavanje trudnoće, plaćeno, porodiljsko, očinsko i roditeljsko odsustvo računaju se kao vrijeme provedeno na radu za sticanje odmora.

Kad poslodavac mora da odredi termin odmora?

Plan korišćenja donosi do 30. aprila tekuće godine, a rješenje dostavlja najkasnije 30 dana prije početka odmora, ako se ne dogovorite drugačije (Zakon o radu, čl. 83).

Koliko dana ima zaposleno lice sa invaliditetom?

Najmanje 26 radnih dana plaćenog odmora, prema članu 119a Zakona o radu.

Pojmovi

Radni dan
Dan u kom biste po rasporedu radili. Neradni praznik to nije.
Rješenje o odmoru
Akt poslodavca kojim se određuje vrijeme korišćenja odmora.
Srazmjerni odmor
Dvanaestina odmora za svaki započeti mjesec rada.

Isti obračun u drugim zemljama

Ažurni zvanični podaci

Podaci upoređeni sa zvaničnim izvorom .

Zvanične izvore automatski proveravamo svakog dana.

Prikaži sve izvore
Postavite na svoj sajt