Doprinosi na zaradu 2026: šta plaća radnik, a šta firma

Poslije programa Evropa sad doprinosi su znatno manji. Radnik plaća 10% za PIO i 0,5% za nezaposlenost. Poslodavac za PIO plaća 0%, za nezaposlenost 0,5% i za Fond rada 0,2%.

Unesite bruto zaradu da vidite svaki iznos posebno, onako kako stoji na obračunu.

Kako se računa

Osnovica je bruto zarada, sa uvećanjima i naknadama na koje se plaća porez (Zakon o doprinosima, čl. 3a).
Doprinosi iz zarade odbijaju se zaposlenom, a doprinosi na zaradu idu povrh bruta.
Osnovica ne može biti niža od najniže mjesečne osnovice iz opšteg kolektivnog ugovora (čl. 9). Kod punog radnog vremena i minimalne zarade to obično nije slučaj, ali kod malog obima rada može biti.

Primer

Na bruto 1.000 eura zaposleni plaća 100 eura za PIO i 5 eura za nezaposlenost. Poslodavac dodaje 5 eura za nezaposlenost i 2 eura za Fond rada. Ukupno državi ide 112 eura doprinosa.

Česta pitanja

Kolika je stopa za penzijsko osiguranje?

Član 15 Zakona o doprinosima propisuje 10% na teret osiguranika i 0% na teret poslodavca. To su stope iz izmjene objavljene u „Službenom listu CG“ 94/24.

Plaća li se još doprinos za zdravstvo?

Ne. Član 2 istog zakona poznaje samo doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje i doprinos za nezaposlenost.

Koje primanje je oslobođeno doprinosa?

Član 18a kaže da se doprinosi ne plaćaju na otpremnine, solidarne i socijalne pomoći, naknadu za odvojeni život, naknadu za novorođeno dijete i jubilarne nagrade, kao ni na zimnicu do 70 odsto prosječne bruto zarade iz prethodne godine.

Pojmovi

Fond PIO: Fond koji prima doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Zavod za zapošljavanje: Ustanova kojoj pripada doprinos za nezaposlenost.
Osnovica doprinosa: Iznos na koji se primjenjuje stopa, po pravilu bruto zarada.

Isti obračun u drugim zemljama

Srbija

Ažurni zvanični podaci

Podaci upoređeni sa zvaničnim izvorom 31. oktobar 2026..

Zvanične izvore automatski proveravamo svakog dana.

Prikaži sve izvore

Postavite na svoj sajt