Durée du préavis au Togo
Un CDI se rompt en respectant un préavis donné par la partie qui prend l'initiative : l'employeur en cas de licenciement, le salarié en cas de démission.
Choisissez votre catégorie pour connaître la durée minimale prévue par le Code du travail et l'indemnité correspondante.
Le calcul en détail
- Le préavis minimum est de 15 jours pour les travailleurs payés à l'heure.
- Il est de 1 mois pour les ouvriers, employés et assimilés, et de 3 mois pour les agents de maîtrise et cadres.
- Si le préavis n'est pas respecté, la partie responsable verse la rémunération et les avantages de la période non effectuée.
Un exemple
Un cadre payé 900 000 F par mois a droit à trois mois de préavis : 2 700 000 F si l'employeur l'en dispense.
Questions fréquentes
Puis-je chercher un emploi pendant mon préavis ?
En cas de licenciement, oui : le Code du travail accorde un jour de liberté par semaine, payé à plein salaire, à prendre en une fois ou heure par heure.
L'employeur peut-il me dispenser du préavis ?
Oui. Il vous verse alors une indemnité compensatrice pour la période non effectuée, et vous ne pouvez pas refuser la dispense.
Et si c'est moi qui demande à partir plus tôt ?
L'employeur peut accepter ou refuser. S'il accepte, il ne doit pas d'indemnité pour la partie du préavis non effectuée.
Lexique
- Préavis
- Délai entre l'annonce de la rupture du contrat et la fin effective du travail.
- Indemnité compensatrice
- Somme due pour la partie du préavis qui n'a pas été effectuée.
Le même calcul dans d'autres pays
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