Calculadora de horas extras

Según la Ley de Normas Justas de Trabajo, la mayoría de los trabajadores por hora gana al menos una vez y media su tarifa normal por las horas sobre 40 horas en una semana laboral.

Escribe tu tarifa por hora y las horas que trabajaste para ver tu pago de la semana.

Cómo se calcula

Las horas regulares son las primeras 40 horas de la semana laboral, pagadas a tu tarifa normal.
Cada hora después de esas se paga a tu tarifa por 1.5.
La prima es la mitad adicional que ganas en cada hora extra. Es la parte cubierta por la deducción federal de horas extras que califican.

Un ejemplo

A $20 la hora y con 45 horas, ganas $800 por las primeras 40 horas y $150 por 5 horas extras a $30. La semana paga $950.

Preguntas frecuentes

¿Las horas extras se cuentan por día o por semana?

La ley federal cuenta por semana laboral, un período fijo de 168 horas. Algunos estados pagan también horas extras después de 8 horas en un día.

¿Quién no recibe horas extras?

Los empleados exentos, sobre todo gerentes, administrativos y profesionales asalariados que cumplen las pruebas de salario y funciones del Departamento de Trabajo. Algunos empleos, como ciertos trabajos agrícolas y de transporte, siguen reglas especiales.

¿Los bonos cambian mi tarifa de horas extras?

Muchas veces sí. Los bonos no discrecionales, como los de producción o asistencia, se suman a la tarifa normal antes de calcular las horas extras.

¿Las horas extras pagan impuestos?

Sí, se retienen como el pago normal. De 2025 a 2028 puedes deducir la parte de la prima en tu declaración federal, hasta un tope anual.

Palabras clave

Semana laboral: Siete días seguidos de 24 horas que fija tu empleador. Las horas extras se cuentan dentro de cada semana laboral.
Tarifa normal: Tu pago por hora más ciertos bonos y diferenciales de turno, que se usa para calcular la tarifa de horas extras.