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Uruguay

Calculadora de horas extras en Uruguay

En Uruguay la hora extra se paga con 100% de recargo en días hábiles (vale el doble) y con 150% en feriados o en tu día de descanso (dos veces y media).

Poné tu sueldo o el valor de tu hora y las horas que hiciste. Te mostramos cuánto vale cada una y el total.

Datos oficiales actualizados

Datos verificados en IMPO (Diario Oficial), actualizado el .

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Tus datos

Cómo cobrás

Solo para mensuales. 200 es el divisor que usa el decreto del salario mínimo (25 jornales de 8 horas). Tu laudo puede usar otro: revisalo en tu recibo.

Resultado

Completá los datos y tocá Calcular para ver cuánto te corresponde.

Cómo se calcula

  1. Si sos mensual, el valor de tu hora sale de dividir el sueldo entre las horas del mes. El decreto del salario mínimo usa 200 (25 jornales de 8 horas); tu laudo puede usar otro divisor.
  2. En día hábil se suma un 100% de recargo al valor de la hora.
  3. En feriado o día de descanso el recargo es de 150%, siempre sobre el valor hora de los días comunes.
  4. Las fracciones de menos de media hora se pagan como media hora, y las de más, como una hora.

Un ejemplo

Con $ 50.000 por mes y divisor 200, tu hora vale $ 250. Una hora extra en día hábil vale $ 500 y en feriado, $ 625.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula el valor de la hora extra?

Dividís tu sueldo mensual entre las horas del mes (200 en el decreto del salario mínimo) y le sumás el recargo. Con $ 50.000, la hora vale $ 250 y la extra en día hábil, $ 500.

¿Las horas extras pagan aportes e IRPF?

Sí. Son salario, así que se suman al nominal del mes y pagan aportes e IRPF como el resto del sueldo.

¿Cuántas horas extra me pueden pedir?

Hasta 8 por semana, y solo si estás de acuerdo. El Ministerio de Trabajo puede autorizar excepciones.

¿Las horas extra cuentan para la licencia y el aguinaldo?

Sí. Tienen carácter salarial: suman para el aguinaldo y su promedio del año cuenta para la licencia y el salario vacacional.

¿Qué divisor uso si soy de comercio?

Depende de tu laudo y de tu jornada. Fijate en tu recibo o en el convenio de tu grupo del Consejo de Salarios cuál usan.

¿Trabajar un feriado pago es hora extra?

Las horas de tu jornada normal en un feriado pago se pagan con un recargo propio. Las que pasan esa jornada son horas extra con recargo de 150%.

Palabras clave

Valor hora
Lo que cobrás por una hora común de trabajo.
Recargo
Porcentaje que se suma al valor de la hora por ser extra.

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