Աշխատավարձի բարձրացման հաշվիչ
Ձեզ առաջարկել են բարձրացում, կամ պատրաստվում եք խնդրել այն։ Մուտքագրեք աշխատավարձը և բարձրացումը՝ տոկոսով կամ գումարով, և տեսեք, թե որքան է այն փոխվում ամեն ամիս և ամեն տարի։
Ավելացրեք ժամանակահատվածի գնաճը, և կիմանաք՝ իսկապես շահում եք գնողունակության մեջ, թե միայն հասնում եք գնաճին։
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում
- Նոր աշխատավարձ = ներկայիս աշխատավարձ × (1 + բարձրացում ÷ 100)։
- Տարեկան տարբերություն = ամսական տարբերություն × աշխատավարձերի թիվը տարեկան։
- Իրական բարձրացում = (1 + բարձրացում) ÷ (1 + գնաճ) − 1։
Օրինակ
Ամսական 1 500 000 ֏ աշխատավարձը 5% բարձրացմամբ դառնում է 1 575 000 ֏։ Դա ամսական 75 000 ֏ և տարեկան 900 000 ֏ գումարով ավելի է։
Եթե ժամանակահատվածի գնաճը 3% է, իրական բարձրացումը կազմում է 1,94%։ 6% գնաճի դեպքում՝ -0,94%։
Հաճախ տրվող հարցեր
Ի՞նչ է աշխատավարձի իրական բարձրացումը
Դա բարձրացումն է գնաճից հետո։ Այն ցույց է տալիս, թե նոր աշխատավարձով ավելի շատ, թե ավելի քիչ կարող եք գնել, քան հնով։
Ինչո՞ւ չի կարելի պարզապես գնաճը հանել բարձրացումից
Որովհետև երկու տոկոսները բազմապատկվում են, ոչ թե գումարվում։ 5% բարձրացման և 3% գնաճի դեպքում իրական բարձրացումը 1,94% է, ոչ թե 2%։ Բարձր գնաճի դեպքում տարբերությունը շատ ավելի մեծ է դառնում։
Որքա՞ն բարձրացում խնդրել
Առնվազն այնքան, որքան գնաճը վերջին բարձրացումից ի վեր, որպեսզի հետ չմնաք։ Դրանից բացի կարևոր է, թե որքան են վճարում այլ գործատուները նման պաշտոնի համար և ինչպես են ընդլայնվել Ձեր պարտականությունները։
Տերմիններ
- Անվանական բարձրացում
- Բարձրացումը՝ ինչպես գրված է աշխատավարձի անդորրագրում, մինչև գնաճը հաշվի առնելը։
- Գնողունակություն
- Այն, ինչ կարելի է գնել աշխատավարձով։
Գործող պաշտոնական տվյալներ
Ամեն օր ավտոմատ ստուգում ենք պաշտոնական աղբյուրները։