Անցնել բովանդակությանը
CalcularYa
Ingresar

Տվյալներ պաշտոնական աղբյուրներից · Ստեղծված է Արգենտինայում

Ծանուցման ժամկետի հաշվիչ 2026՝ աշխատանքից ազատում

Աշխատանքային պայմանագիրը լուծելուց առաջ կողմերը պետք է գրավոր ծանուցեն միմյանց։ Լուծարման կամ կրճատման դեպքում գործատուի ժամկետը 2 ամիս է, իսկ աշխատողի իր նախաձեռնությամբ հեռանալու դեպքում՝ առնվազն 30 օր։

Պաշտոնին չհամապատասխանելու կամ երկարատև անաշխատունակության դեպքում գործատուի ժամկետը կախված է ստաժից։ Հաշվիչը ցույց է տալիս ժամկետի ավարտի ամսաթիվը։

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում

  1. Հաշվարկը սկսվում է ծանուցման ամսաթվից, որին ավելանում է օրենքով սահմանված ժամկետը (Աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 115)։
  2. Ստաժից կախված ժամկետները հետևյալն են՝ մինչև 1 տարի՝ 14 օր, 1 տարուց մինչև 5 տարի՝ 35 օր, 5 տարուց մինչև 10 տարի՝ 42 օր, 10 տարուց մինչև 15 տարի՝ 49 օր, ավելի քան 15 տարի՝ 60 օր։
  3. Աշխատողի ծանուցումը 30 օր է, իսկ հիվանդության, խեղման կամ գործատուի խախտման դեպքում՝ 5 օր (հոդված 112)։
  4. Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով կարող են սահմանվել ավելի երկար ժամկետներ։ Գործատուի առարկության բացակայության դեպքում աշխատողը կարող է հեռանալ նաև ավելի շուտ։

Օրինակ

Եթե կրճատման մասին ծանուցումը տրվել է 2026 թվականի նոյեմբերի մեկին, ժամկետը լրանում է 2027 թվականի հունվարի մեկին։ 3 տարի աշխատած անձին պաշտոնին չհամապատասխանելու հիմքով նույն օրը ծանուցելու դեպքում ժամկետը կլրանա դեկտեմբերի 6 օրը։

Հաճախ տրվող հարցեր

Ի՞նչ է լինում, եթե գործատուն չի պահպանում ժամկետը

Գործատուն պարտավոր է վճարել տուժանք՝ ծանուցման յուրաքանչյուր ժամկետանց օրվա համար՝ միջին օրական աշխատավարձի չափով (հոդված 115, մաս 2)։

Իսկ եթե աշխատողը չի պահպանում ժամկետը

Գործատուի առարկության դեպքում աշխատողը վճարում է տուժանք՝ միջին օրական աշխատավարձի չափով յուրաքանչյուր օրվա համար, բայց ոչ ավելի, քան միջին ամսական աշխատավարձը (հոդված 112, մաս 2.2)։

Ծանուցման ընթացքում ազատ ժամանակ տրվո՞ւմ է

Այո։ Նոր աշխատանք փնտրելու համար գործատուն տրամադրում է ծանուցման աշխատաժամանակի առնվազն տասը տոկոսը՝ պահպանելով միջին աշխատավարձը (հոդված 115, մաս 4)։

Տերմիններ

Ծանուցում
Պայմանագիրը լուծելու մասին գրավոր տեղեկացում, որում նշվում են հիմքն ու ամսաթիվը։
Տուժանք
Գումար, որը վճարվում է ծանուցման ժամկետը չպահպանելու համար։

Գործող պաշտոնական տվյալներ

Տվյալները համեմատվել են պաշտոնական աղբյուրի հետ, ամսաթիվը՝

Ամեն օր ավտոմատ ստուգում ենք պաշտոնական աղբյուրները։

Տեսնել բոլոր աղբյուրները
Տեղադրել Ձեր կայքում