Calcul des cotisations CNPS

La Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS) gère trois branches : la pension vieillesse, les prestations familiales et les accidents du travail.

Le salarié ne paie que la pension. L'employeur paie sa part de pension et les deux autres branches.

Le calcul en détail

La pension coûte 4,2 % au salarié et 4,2 % à l'employeur, sur un salaire limité à 750 000 FCFA par mois.
Les prestations familiales sont payées par l'employeur sur le même salaire plafonné : 7 % au régime général, 5,65 % au régime agricole et 3,7 % dans l'enseignement privé.
Les accidents du travail sont à la charge de l'employeur, sur tout le salaire, selon le risque : 1,75 %, 2,5 % ou 5 %.

Un exemple

Pour 300 000 F au régime général en groupe A : le salarié paie 12 600 F. L'employeur paie 12 600 F de pension, 21 000 F de prestations familiales et 5 250 F d'accidents du travail.

Questions fréquentes

Le plafond s'applique-t-il aux accidents du travail ?

Non. Le plafond de 750 000 FCFA vaut pour la pension et les prestations familiales. Les accidents du travail portent sur toute la rémunération.

Comment connaître le groupe de risque de mon entreprise ?

Le décret classe les activités en trois groupes, du risque faible (A) au risque élevé (C). La CNPS peut modifier le classement après un contrôle si l'activité réelle est différente.

La part du salarié réduit-elle l'IRPP ?

Oui. La pension versée à la CNPS par le salarié est déduite du revenu avant le calcul de l'IRPP.

Lexique

Salaire cotisable: Rémunération sur laquelle se calculent les cotisations, dans la limite du plafond.
Prestations familiales: Branche de la CNPS qui verse notamment les allocations familiales.