Calcul du coût employeur d'un salarié

Embaucher coûte plus que le salaire brut. L'employeur verse ses cotisations à la CNPS et deux contributions sur les salaires : le Crédit foncier et le Fonds national de l'emploi.

Indiquez le brut mensuel, le régime et le groupe de risque. Vous obtenez le coût du mois et de l'année.

Le calcul en détail

CNPS : 4,2 % de pension et les prestations familiales sur le salaire limité à 750 000 FCFA, plus les accidents du travail sur tout le salaire.
Crédit foncier : 1,5 % du brut arrondi au millier inférieur. Fonds national de l'emploi : 1 % de la même base.
Certains employeurs sont exonérés de ces deux contributions, comme l'État, les communes ou les associations sans but lucratif.

Un exemple

Pour 300 000 F au régime général en groupe A : 38 850 F de CNPS, 4 500 F de Crédit foncier et 3 000 F de FNE. Le coût total est de 346 350 F par mois.

Questions fréquentes

Le Crédit foncier est-il payé aussi par le salarié ?

Oui. Le salarié paie 1 % et l'employeur 1,5 %. Seule la part patronale entre dans le coût employeur.

Quand faut-il verser ces contributions ?

Le Crédit foncier et le FNE se versent au Trésor dans les vingt premiers jours du mois, pour les salaires payés le mois précédent.

Le coût inclut-il les congés ou les primes ?

Non. Le calcul porte sur le brut que vous indiquez. Ajoutez les primes au brut pour les inclure.

Lexique

FNE: Fonds national de l'emploi, financé par une contribution des employeurs sur les salaires.
Charges patronales: Cotisations et contributions payées par l'employeur en plus du salaire brut.